#158 What if? Die unsichtbare Führungskraft - Wenn der Chef nicht führt

In dieser Podcastfolge wird das Thema der unsichtbaren
Führungskraft behandelt. Unsichtbare Führungskräfte, sind
Führungskräfte, die sich ihrer Verantwortung entziehen und nicht
aktiv führen. Es werden die negativen Auswirkungen auf das Team
und das Unternehmen diskutiert, sowie Handlungsmöglichkeiten für
übergeordnete Führungskräfte aufgezeigt. Zudem wird die Bedeutung
der Selbstreflexion für Führungskräfte betont, um die eigene
Rolle und Verantwortung zu erkennen und zu übernehmen.


takeaways




Eine Führungskraft, die nicht führt, zeigt oft operatives
Verhalten.




Fehlende Führung führt zu Demotivation und unklaren
Verantwortlichkeiten.




Konflikte häufen sich, dazu fehlt die Moderation dieser durch
die Führungskraft.




Mitarbeitende benötigen gezieltes Feedback und Förderung.




Führung ist eine klare Verantwortung, kein Nice-to-have.




Selbstreflexion ist grundlegend für die Entwicklung von
Führungskompetenz.




Coaching kann helfen, die Führungsrolle zu klären, zu finden
und zu entwickeln.




Führung ist eine bewusste Entscheidung, die jeder selbst
bewusst treffen muss.




Verweigerung von Führung muss Konsequenzen haben.




Chapters


00:00 Die unsichtbare Führungskraft


01:00 Folgen fehlender Führung


05:03 Handlungsmöglichkeiten für übergeordnete
Führungskräfte


08:15 Selbstreflexion für Führungskräfte


10:41 Call to Action und persönliche Entwicklung


Ich danke Dir für s Zuhören und auch für s "Weitersagen". Ich bin
gespannt, welche Erfahrungen Du mit mir teilst.


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Bis nächsten Freitag. Nur Mut, Deine Simone Gerwers
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