What if? #157 Führung ist nicht weiblich - Die Antwort: Mixed Leadership

summary


In dieser Podcastfolge wird die provokante These aufgestellt,
dass Führung nicht weiblich ist.


Nein Führung ist nicht weiblich, es geht vielmehr um wirksame und
exzellente Führung und dies unabhängig vom Geschlecht. Mixed
Leadership wird als Lösung präsentiert, um die Herausforderungen
der Zukunft zu meistern. Dabei werden erfolgreiche Beispiele von
Unternehmen genannt, die auf Diversität in der Führung setzen. Es
wird betont, dass es viel zu tun gibt und dass strukturelle
Veränderungen notwendig sind, um Frauen in Führungspositionen zu
fördern, damit Mixed Leadership gelebt werden kann. Der Podcast
schließt mit einem Aufruf, Führung generell neu zu denken und
Geschlechterklischees abzubauen.


Chapters


00:00 Führung ist nicht weiblich


02:55 Mixed Leadership als Lösung


06:05 Beispiele erfolgreicher Unternehmen


08:56 Strukturelle Veränderungen für mehr Frauen
in Führung, für Mixed Leadership


11:53 Zukunft der Führung neu denken


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Freitag ist wieder Podcasttag. Nur Mut, Deine Simone Gerwers


Rebel4ChangeSimone Gerwers
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