Mein Unternehmen wird gekauft 2: Die Unternehmensfusion optimieren | #Leadership

EXPERTENGESPRÄCH | Nach einem Unternehmensverkauf beginnt eine
Phase der Veränderung – für die Firma, aber vor allem für ihre
Führungskräfte. Im zweiten Teil unseres 2-Teilers spricht Joel
Kaczmarek mit Leadership-Experte Stefan Lammers darüber, wie du als
Führungskraft einen Exit aktiv mitgestalten kannst. Wie gewinnst du
das Vertrauen deines neuen Teams? Welche Strategien helfen, eine
erlebbare Firmenkultur zu etablieren? Und welche Stolpersteine
solltest du in der Post-Merger-Phase unbedingt umgehen? Mit
spannenden Praxisbeispielen – unter anderem von Zalando und About
You – bekommst du wertvolle Impulse für einen erfolgreichen
Übergang und nachhaltige Führung in Zeiten des Wandels. Du
erfährst... …wie du dich als Führungskraft erfolgreich in ein neues
Unternehmen integrierst …auf welche Weise du das Vertrauen deines
neuen Teams gewinnen kannst …weshalb eine erlebbare Firmenkultur
für ein neues Team so wichtig ist …Praxisbeispiele erfolgreicher
Firmenzusammenschlüsse …warum ein Sparringspartner für einen Exit
sinnvoll ist …wie lange der Post-Merger Integrationsprozess dauert
…wie ein Merging-Prozess am Beispiel von Zalando und About You
abläuft …welche Führungsstile in der Post-Merger-Phase besonders
erfolgreich sind Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch?
Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu
verstehen:High Performance Leadership - Ein Führungsansatz, der
darauf abzielt, besonders hohe Leistung und Effektivität bei
Führungskräften und ihren Teams zu fördern.Unternehmenskultur - Die
Werte, Überzeugungen und Verhaltensweisen, die den sozialen und
psychologischen Rahmen eines Unternehmens
bestimmen.Stakeholder-Management - Der Prozess, bei dem die
Interessen und Erwartungen von Personen oder Gruppen, die einen
Einfluss auf ein Unternehmen haben oder betroffen sind,
identifiziert und gesteuert werden.Post-Merger-Integration (PMI) -
Der Prozess der Integration und Konsolidierung von Unternehmen und
ihren Kulturen nach einer Fusion oder Übernahme.Cultural
Ambassadors - Freiwillige Teammitglieder, die eine wichtige Rolle
bei der Vermittlung und Förderung von Unternehmenskultur
spielen.Mentoren - Erfahrene und vertrauenswürdige Berater, die
weniger erfahrene Individuen unterstützen und ihnen Orientierung
bieten. Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership:
Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf
die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du
bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance
Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in
deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für
dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil
auf ein neues Level. Lust auf mehr? Entdecke unsere [Playlist mit
weiteren spannenden Episoden zum
Thema](https://www.digitalkompakt.de/playlist/high-performance-leadership)
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joel Kaczmarek,
Geschäftsführer digital kompakt Stefan Lammers, Führungsexperte und
Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB __________________________
||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:01:39) Integration als
Führungskraft (00:08:22) Vertrauen gewinnen (00:14:57) Maßnahmen,
um Firmenkultur greifbar zu machen (00:16:34) Typische Don'ts als
Führungskraft (00:19:19) Best Practice: Best Merger Integration
(00:24:49) Faktoren für das gemergte Unternehmen (00:37:34)
Praxisbeispiel: About You & Zalando __________________________
||||| WIR ||||| Ich bin übrigens Joël! Ich liebe es, mein Wissen zu
erweitern und neue Dinge kennen zu lernen. [Das teile ich hier mit
dir](https://lnk.to/joyofjoel) Du konntest dir keine Notizen
machen? [In meinem
Newsletter](https://newsletter.makersandshakers.club/) fasse ich
dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Hier findest du
[alle Links zu digital kompakt](https://lnk.to/dkompakt) Abonniere
„digital kompakt“ auf Apple Podcasts, Spotify & Co. Wenn dir
die Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine
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geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
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