Co-Trainieren

In diesem Gespräch diskutieren Jürgen und Sabine die
Herausforderungen und Chancen des Co-Trainings. Sie beleuchten,
wann Co-Training effektiv ist, die Balance zwischen Geben und
Nehmen auf der Bühne, den Umgang mit unterschiedlichen Meinungen
und die Bedeutung von Vorbereitung und Absprachen. Zudem wird die
Rolle von Wettbewerb und Storytelling im Training thematisiert, um
die Teilnehmer bestmöglich zu unterstützen. In dieser Episode
diskutieren Sabine und Jürgen die Herausforderungen und Chancen im
Co-Training. Sie beleuchten die Wichtigkeit von Präsenz, Feedback
und Unterstützung, sowie die Rolle von Werten und Erfahrungen im
Training. Die beiden Trainer teilen persönliche Erlebnisse und
reflektieren über die Bedeutung von Selbstverantwortung und
Hilfsbereitschaft im Trainingskontext. In dieser Episode
diskutieren Jürgen und Sabine die Herausforderungen und Chancen im
Gruppenprozess, insbesondere in der Rolle von Trainerinnen. Sie
betonen die Bedeutung von Kommunikation, Verantwortung und
Teamarbeit, um eine positive Lernumgebung zu schaffen. Die beiden
reflektieren über persönliche Erfahrungen und geben wertvolle
Einblicke in die Dynamik von Co-Trainings und die Notwendigkeit,
das Ego beiseite zu lassen, um effektiver zusammenzuarbeiten.
takeaways • Co-Training kann sowohl anstrengend als auch
bereichernd sein. • Die Fähigkeit, zwischen Bühne geben und nehmen
zu wechseln, ist entscheidend. • Ein offenes Diskutieren kann für
Teilnehmer inspirierend sein. • Vorbereitung und klare Absprachen
sind für erfolgreiches Co-Training wichtig. • Wettbewerb zwischen
Trainern kann die Energie vom Training ablenken. • Die Ergänzung
von Stilen und Stärken ist für Co-Training wichtig. • Storytelling
kann das Lernen der Teilnehmer unterstützen. • Die Beziehung
zwischen Trainern beeinflusst die Wahrnehmung der Teilnehmer. • Ein
gutes Co-Training erfordert Vertrauen und Respekt. • Die Teilnehmer
sollten im Mittelpunkt des Trainings stehen. Die Bedeutung von
Werten und Haltungen im Training. • Präsenz und Aufmerksamkeit sind
entscheidend für den Erfolg. • Feedback ist ein wichtiges Element
der Unterstützung. • Rollenverteilung kann die Zusammenarbeit
erleichtern. • Erfahrungslevel beeinflusst die Akzeptanz im
Training. • Selbstverantwortung ist wichtig für eine gute
Zusammenarbeit. • Hilfsbereitschaft fördert ein positives
Lernumfeld. • Philosophische Diskussionen können wertvoll sein,
aber nicht für alle. • Klarheit über Rollen und Erwartungen ist
entscheidend. • Die Dynamik im Co-Training ist immer wieder neu und
spannend. Die Verantwortung für den Gruppenprozess liegt bei allen
Beteiligten. • Gute Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg
eines Trainings. • Ego und Konkurrenzdenken können den Lernprozess
behindern. • Co-Training bietet wertvolle Lernmöglichkeiten. •
Humor und Akzeptanz eigener Schwächen fördern eine positive
Atmosphäre. • Die Beziehung zwischen Trainerinnen beeinflusst den
Gruppenprozess. • Es ist wichtig, den Fokus auf die Teilnehmenden
zu legen. • Rücksichtnahme auf die Partnerin ist entscheidend für
den Erfolg. • Teamarbeit ermöglicht eine diversere Perspektive im
Training. • Regelmäßige Reflexion verbessert die Trainingsqualität.