#152 What if? New Work: Große Lüge oder echte Zukunft der Neuen Arbeit

In dieser Episode wird die Thematik von New Work umfassend
beleuchtet. Es wird diskutiert, ob New Work eine echte
Zukunftsvision oder lediglich eine Illusion ist. Die
Herausforderungen und Missverständnisse rund um New Work werden
analysiert, insbesondere die Irrtümer, dass New Work eine
Feel-Good-Kultur ist und dass Selbstorganisation Führung
überflüssig macht. Zudem werden Erfolgsfaktoren für die Umsetzung
von New Work vorgestellt, die Klarheit, Verantwortung und
Innovation betonen. Das Fazit zieht eine klare Linie zwischen der
Chance, die New Work bietet, und der Gefahr des Selbstbetrugs.


takeaways




New Work ist oft ein Marketing




Führung bleibt essentiell, auch in selbstorganisierten Teams.




Klarheit und Struktur sind entscheidend für den Erfolg.




New Work erfordert eine neue Haltung und Denkweise.




Unternehmen müssen Verantwortung klar definieren.




Gute Führung bedeutet, Menschen zu stärken.




Flexibilität und Struktur müssen in Balance sein.




Innovation braucht einen klaren Rahmen.




New Work kann eine echte Chance sein oder Selbstbetrug.


Chapters




00:00 Einführung in New Work und ihre
Herausforderungen


07:42 Erfolgsfaktoren für New Work


10:13 Fazit: New Work als Chance oder
Selbstbetrug


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Danke für s Zuhören, deine Simone Gerwers


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