#015 Warum Schubladendenken uns so viele Möglichkeiten nimmt

In dieser Folge spreche ich über etwas, das mich diese Woche
wirklich beschäftigt hat: Schubladendenken. Es begegnet uns
überall – im Job, im Alltag und selbst in Bereichen, in denen wir
es eigentlich besser wissen sollten. Ich habe eine Stellenanzeige
gesehen, in der explizit nach einem bestimmten Human Design-Typ
gesucht wurde, und das hat mich einfach fassungslos gemacht. Denn
genau das ist es doch, was wir nicht wollen: Menschen in
Kategorien einordnen und sie auf eine bestimmte Rolle festlegen.


Das Problem mit Schubladendenken ist, dass wir uns selbst damit
die größten Chancen verbauen. Denn was wäre, wenn genau die
Person, die wir wirklich brauchen, einen ganz anderen Hintergrund
hat, als wir denken? Vielleicht nicht das, was wir uns gewünscht
haben – aber genau das, was wir in diesem Moment brauchen.
Offenheit schafft Möglichkeiten, während starre Kategorien uns
einschränken und uns oft genau das verpassen lassen, was uns
wirklich weiterbringen könnte.


Ich teile meine Gedanken dazu, warum es so wichtig ist, nicht nur
im Coaching, sondern auch im Leben, offen für das Unbekannte zu
sein. Warum wir uns von fixen Vorstellungen lösen sollten, um
Neues zu entdecken. Denn wahre Entwicklung passiert, wenn wir
aufhören, Menschen und Situationen in feste Muster zu zwängen –
und stattdessen lernen, sie in ihrer Ganzheit zu sehen.


Lass uns gemeinsam darüber sprechen: Wo steckst du
vielleicht unbewusst Menschen in Schubladen? Und was könnte
passieren, wenn du damit aufhörst?