Folge 25: Kommse rin - kommse ran - hier werden sie genau so beschissen wie neben an! Mit Danny

Summary


In dieser Episode diskutieren Robin, Ika und Danny über die
Verbindungen zwischen Sales und Recruiting, die Bedeutung von
Transparenz und Ehrlichkeit im Prozess sowie die
Herausforderungen und Chancen, die sich aus Mass Mailing und
individueller Ansprache ergeben. Sie beleuchten die Candidate-
und Buyer-Journey und betonen die Notwendigkeit eines klaren
Erwartungsmanagements. In dieser Episode diskutieren die
Teilnehmer über die Herausforderungen und Techniken im Recruiting
und Sales. Sie beleuchten die Wichtigkeit von
Entscheidungsfindung, Gesprächsführung und der Kunst, Chancen zu
geben. Zudem wird die Bedeutung von Authentizität und
persönlichen Verbindungen im Vertrieb hervorgehoben, um
langfristige Beziehungen aufzubauen und erfolgreich zu sein. In
dieser Episode diskutieren die Teilnehmer die Bedeutung von
Glaubwürdigkeit im Business, den Einfluss von Persönlichkeiten
auf die Wahrnehmung von Unternehmen, sowie die Rolle von
persönlichen Beziehungen in der Gastronomie. Sie ziehen
Parallelen zwischen Sales und Recruiting und erörtern effektive
Strategien für die Rekrutierung. Zudem wird die Bedeutung von
Daten für die Zukunft und innovative Rekrutierungsmethoden
thematisiert. Abschließend gibt es einen Ausblick auf zukünftige
Themen und Erkenntnisse.





Takeaways


Willkommen im Jahre 2025.

Die Verbindung zwischen Sales und Recruiting ist stark.

Mass Mailing funktioniert nicht ohne gezieltes Targeting.

Transparenz im Recruiting-Prozess ist entscheidend.

Erwartungsmanagement ist für beide Seiten wichtig.

Vertrauen und Ehrlichkeit sind die Grundlagen erfolgreicher
Beziehungen.

Die Candidate- und Buyer-Journey müssen klar definiert sein.

Unternehmen müssen ihre Prozesse transparent gestalten.

Feedback im Recruiting-Prozess ist unerlässlich.

Die Kommunikation sollte immer klar und respektvoll sein.
Entscheidungen im Recruiting sollten zeitnah getroffen werden.

Gespräche müssen offen und ehrlich geführt werden.

Feedback ist entscheidend für die Entwicklung von Kandidaten.

Chancen zu geben, ist wichtig für die Rekrutierung.

Professionelles Auftreten ist für Kandidaten entscheidend.

Langfristige Beziehungen im Sales sind wertvoll.

Authentizität ist der Schlüssel zu erfolgreichen
Verkaufsprozessen.

Kundenansprache sollte individuell und bedürfnisorientiert
sein.

Ghosting im Vertrieb ist unprofessionell und schädlich.

Die eigene Persönlichkeit spielt eine große Rolle im
Vertrieb. Glaubwürdigkeit ist entscheidend für den Erfolg im
Business.

Persönlichkeiten beeinflussen die Wahrnehmung von
Unternehmen.

In der Gastronomie spielen persönliche Beziehungen eine große
Rolle.

Sales und Recruiting haben viele Gemeinsamkeiten.

Effektive Rekrutierung erfordert Transparenz und klare
Kommunikation.

Daten sind entscheidend für zukünftige Entscheidungen.

Innovative Rekrutierungsmethoden können den Prozess
verbessern.

Die Beziehung zu Kunden ist für den Erfolg im Sales wichtig.

Die Kultur eines Unternehmens sollte klar kommuniziert
werden.

Zukünftige Themen werden spannende Einblicke in die Branche
geben.






Keywords


Podcasts, Recruiting, Sales, Transparenz, Kommunikation,
Candidate Journey, Buyer Journey, Mass Mailing, individuelle
Ansprache, Erwartungsmanagement, Recruiting, Sales,
Gesprächsführung, Feedback, Chancen, Kundenansprache,
Beziehungen, Authentizität, Qualifizierung, Verkaufstechniken,
Glaubwürdigkeit, Business, Persönlichkeiten, Gastronomie,
Rekrutierung, Sales, Daten, Zukunft, Innovation, Beziehungen