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Beschreibung
vor 2 Jahren
Unsere beiden Expertinnen Doris Huber und Martina Kaul, beide
Steuerberaterinnen und Director bei WTS in der Service Line HR
Taxes, sind dem New Work-Ansatz „Work from anywhere“ aus
verschiedenen Perspektiven auf der Spur. In der zweiten Folge der
HR-Taxes-Podcast-Serie beschäftigen sie sich mit dem Thema aus
Sicht der Personalabteilung und geben anschauliche Praxisbeispiele
rund um Workation und Remote Work. Hierbei sprechen sie u. a. über
folgendes Szenario: Die Personalabteilung hat den Megatrend
erkannt, nähert sich der komplexen Ausarbeitung einer Workation
Policy schrittweise und entwickelt daraufhin ein umfassendes
Konzept für interessierte Mitarbeiter. Durch die passende Strategie
bzw. Richtlinie steht dem Ausrollen von Work from anywhere dann
quasi nichts mehr im Weg. Eines wird klar: Werden jetzt die
entsprechenden Weichen gestellt, können sich Arbeitnehmer bereits
im Sommer 2023 über Workation freuen!
Steuerberaterinnen und Director bei WTS in der Service Line HR
Taxes, sind dem New Work-Ansatz „Work from anywhere“ aus
verschiedenen Perspektiven auf der Spur. In der zweiten Folge der
HR-Taxes-Podcast-Serie beschäftigen sie sich mit dem Thema aus
Sicht der Personalabteilung und geben anschauliche Praxisbeispiele
rund um Workation und Remote Work. Hierbei sprechen sie u. a. über
folgendes Szenario: Die Personalabteilung hat den Megatrend
erkannt, nähert sich der komplexen Ausarbeitung einer Workation
Policy schrittweise und entwickelt daraufhin ein umfassendes
Konzept für interessierte Mitarbeiter. Durch die passende Strategie
bzw. Richtlinie steht dem Ausrollen von Work from anywhere dann
quasi nichts mehr im Weg. Eines wird klar: Werden jetzt die
entsprechenden Weichen gestellt, können sich Arbeitnehmer bereits
im Sommer 2023 über Workation freuen!
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