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Beschreibung
vor 2 Jahren
In der dritten Folge der HR Taxes-Podcast-Serie „Work from
anywhere“ sprechen Doris Huber und Martina Kaul, beide
Steuerberaterinnen und Director bei WTS in der Service Line HR
Taxes, über den aktuellen Trend von Remote Work oder Workation, der
für viele Arbeitnehmer immer relevanter bzw. attraktiver wird. Denn
immer mehr Mitarbeiter wünschen sich mehr räumliche Flexibilität,
um vom Ausland aus arbeiten zu dürfen oder fordern Remote Working
geradezu ein. Unsere beiden Expertinnen beschäftigen sich diesmal
mit dem Thema aus Sicht des Mitarbeiters, der es in Anspruch nehmen
möchte aus privaten Gründen vom Ausland aus für seinen deutschen
Arbeitgeber zu arbeiten. Dabei gilt es einiges zu beachten: Welche
Regeln gibt es und wie werden diese in einer Work from
anywhere-Policy festgehalten? Eines wird klar: Klare Regelungen
schützen nicht nur den Arbeitgeber, sondern auch den Arbeitnehmer.
anywhere“ sprechen Doris Huber und Martina Kaul, beide
Steuerberaterinnen und Director bei WTS in der Service Line HR
Taxes, über den aktuellen Trend von Remote Work oder Workation, der
für viele Arbeitnehmer immer relevanter bzw. attraktiver wird. Denn
immer mehr Mitarbeiter wünschen sich mehr räumliche Flexibilität,
um vom Ausland aus arbeiten zu dürfen oder fordern Remote Working
geradezu ein. Unsere beiden Expertinnen beschäftigen sich diesmal
mit dem Thema aus Sicht des Mitarbeiters, der es in Anspruch nehmen
möchte aus privaten Gründen vom Ausland aus für seinen deutschen
Arbeitgeber zu arbeiten. Dabei gilt es einiges zu beachten: Welche
Regeln gibt es und wie werden diese in einer Work from
anywhere-Policy festgehalten? Eines wird klar: Klare Regelungen
schützen nicht nur den Arbeitgeber, sondern auch den Arbeitnehmer.
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