פרק 44 – מוטיבציה בהייטק, ולמה דווקא שם..? | עם לי תום דותן, חוקרת מערכות יחסים

העולם הטכנולוגי ידוע בתנודתיות שלו, ובתקופה האחרונה אנו חווים אי
ודאות רבה יותר מאי פעם. מילואים, פיטורים, גיוסי הון מקוצצים,
מלחמה וגל אנטישמיות בינלאומי – כל אלה גורמים לרבים מאיתנו לחוש
דאגה וחוסר ביטחון.





בפרק זה שוחחנו על האתגרים הייחודיים שעומדים בפני עובדי הייטק
בתקופה זו – והסברנו בפרק מדוע דווקא הם ומה מאפיין אוכלוסייה זו,
ושיתפנו בכלים ועצות כיצד לשמור על מוטיבציה גבוהה גם כשהעולם
סביבנו נראה לא יציב.





מה תמצאו בפרק?


 


• מהם האתגרים העיקריים שעומדים בפני עובדי הייטק כיום?


• כיצד אי ודאות משפיעה על המוטיבציה שלנו?


• מהן אסטרטגיות יעילות להתמודדות עם חרדה ודאגה?


• כיצד ניתן למצוא משמעות ועניין בעבודה גם בתקופות קשות?


וכמובן קצת סיפורים אישיים ואנקדוטות בנוגע לנטוורקינג ויצירת
חיבורים בימים אלו.


 


הפרק ידבר במיוחד לעובדי הייטק בכל הרמות ובעיקר למנהלי רווחה/
משאבי אנוש, יזמים, משקיעים וכל מי שמעוניין ללמוד כיצד להתמודד עם
אי ודאות ולחזק את המוטיבציה שלו ושל הסביבה שלו.


 


תודה לאורחת והשותפה המצוינת - לי תום דותן (M.A): מטפלת, מרצה,
יועצת בינלאומית ,חוקרת מערכות יחסים ובעלת סטארט אפ


 


**אם נתרמתם מהפרק – לחצו על "מעקב" + 5 כוכבים פה – זה מחמיא
ומוערך מאוד לקבל את ההערכה הזאת בחזרה!


 


האזנה נעימה,


עינת מזרחי


מייל לכל פניה -
create.motivation.now@gmail.com