#2 Der Weg zur Selbstorganisation

Management 1.0 war stark militärisch geprägt, Management 2.0 stark
hierarchisch. In komplexen Business-Umgebung stoßen diese
klassischen Management-Ansätze mehr und mehr an ihre Grenzen. Wie
muss ein "Management 3.0" aussehen, um den gestiegenen
Anforderungen durch mehr Selbstorganisation gerecht zu werden? Die
Rolle der Führungskräfte ändert sich dabei sehr stark, so dass der
Umgang mit den Ängsten der Führungskräfte einen wichtigen Aspekt im
Veränderungsprozess hat. Business-Chirurgie Kanal abonnieren
http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=FrankLangeFocus
Website http://www.franklange.eu iTunes
https://itunes.apple.com/de/podcast/business-chirurgie/id1112147645?mt=2
Facebook http://www.facebook.com/Agilefokus Twitter
https://twitter.com/agilefokusgmbh Google+
https://plus.google.com/+FrankLange LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/franklangefocus XING
https://www.xing.com/profile/Frank_Lange22 brainGuide
http://www.brainguide.de/Frank-Lange SlideShare
http://de.slideshare.net/FrankLange Andreas Lowinger XING
https://www.xing.com/profile/Andreas_Lowinger Twitter
https://twitter.com/lowingan Management 3.0 Management 3.0
https://management30.com/ Delegation Board
https://management30.com/product/workouts/delegation-employee-engagement/
Moving Motivators
https://management30.com/product/moving-motivators/ Laloux:
Reinventing Organizations
http://www.amazon.de/Reinventing-Organizations-Creating-Inspired-Consciousness/dp/2960133501