Epi #32: HIỆN THỰC LIỆU CÓ THỰC ️

️ Có một chàng trai làm cho một doanh nghiệp đa quốc gia, ngay từ
nhỏ anh ấy đã được khen là thông minh. Ngoài thông minh, anh cũng
rất chăm chỉ nên sức học của anh luôn thuộc hàng xuất sắc. Khi
vào đại học, anh đã theo học ở một trường danh tiếng.
️ Vì sự thành công của mình, anh luôn tin rằng chìa khóa để thành
công là sự chăm chỉ. Chỉ cần làm chăm chỉ thôi, một ngày nào đó a
sẽ được thăng chức và làm quản lý. 


️ Trong khi các đồng nghiệp dành nhiều thời gian để xây dựng mối
quan hệ và phát triển bản thân nhiều hơn thì chàng trai này lại
cho rằng đó là những việc vô bổ và mất thời gian.


 ️ Một ngày nọ, một thành viên trong nhóm làm việc chung
không chăm chỉ và cũng chẳng thông minh bằng anh được thăng chức.
anh ấy đã cảm thấy bị phản bội và bắt đầu cho rằng sếp không công
bằng với mình. Thậm chí anh đã nghĩ rằng sếp không muốn mình
thăng chức vì sợ bị cạnh tranh. Sự khó chịu và tiêu cực tăng dần
ở chàng trai, dần dần anh cảm thấy sếp hoàn toàn không coi trọng
mình nữa và năng suất làm việc bắt đầu giảm dần. 


️ Không lâu sau đó, chàng trai đã xin nghỉ việc.


Chúng ta nhìn thấy điều gì ở câu chuyện của chàng trai này️ 


Liệu anh ấy đã sai lầm ở điểm nào ️ 


Dĩ nhiên sự chăm chỉ là cần thiết, nhưng đó có phải là yếu tố duy
nhất dẫn đến thành công? 


Sự thật thì chàng trai đã hoàn toàn không hiểu rằng, để lên được
các vị trí cao hơn, năng lực về chuyên môn và sự chăm chỉ là chưa
đủ. Nhất là khi ở các vị trí quản lý, chuyên môn chính là làm
việc giữa con người và con người. Lúc đó anh phải có những kỹ
năng hoàn toàn khác, những lối tư duy hoàn toàn khác.
Phần lớn chúng ta đều ra quyết định chỉ dựa trên các thông tin
hạn hẹp và đã bị bản thân suy diễn. Nếu không đủ tỉnh táo để dừng
lại, mọi chuyện sẽ ngày một tệ hơn và hình thành một thói quen
trong vô thức, mang quan điểm bản thân áp đặt lên mọi thứ xung
quanh. 


Hãy thử tưởng tượng, nếu bạn muốn đi từ Sài Gòn đến Biên Hòa,
nhưng bạn lại có trong tay tấm bản đồ của Hà Nội, thì kết quả thế
nào cũng không khó đoán phải không? 


QUY TẮC 3:1 


Có một quy luật tư duy của não, là quy tắc 3:1. Khi mà tỉ lệ suy
nghĩ tiêu cực của bạn bắt đầu vượt quá 1 phần, so với 3 phần tích
cực, mọi góc nhìn của bạn về một điều gì đó sẽ hoàn toàn là tiêu
cực. Nghĩa là nếu tư duy về một ai đó hay một điều gì đó vượt quá
25% là tiêu cực, mọi suy nghĩ sau đó của bạn chỉ là tiêu cực và
rất khó để dừng lại, trừ khi bạn thực sự cho phép mình rà soát
lại chính niềm tin của bản thân. 


Một khi bạn đã suy nghĩ tiêu cực, hầu hết những hiện thực xung
quanh bạn đều là do bạn nghĩ ra và tự suy nghĩ mà thôi. Lúc đó,
tấm bản đồ đi đến tương lai mà bạn mong đợi sẽ hoàn toàn bị thay
đổi.
Để không cầm trong tay tấm bản đồ sai, hãy luôn tự hỏi: 


Tôi có đang có những giả thiết nào? 


Niềm tin nào đang ảnh hưởng tới tôi? 


Đâu là quy tắc và luật chơi của nơi mà tôi tham gia vào? 


Tôi đang có những kết luận gì? Có chắc là tôi đúng không? 


Nếu những kết luận về người khác của tôi, được thay chủ ngữ là
tôi thì chuyện gì sẽ xảy ra?


Tôi thực sự muốn gì trong tương lai? 


Đâu là những hành động tôi nên làm? 


Không dễ dàng để có thể làm được điều này, nhưng nó sẽ chứng tỏ
mức độ trưởng thành về năng lực tự lãnh đạo bản thân của
mình. 


Thương chúc bạn ngày mới an lành!