Betriebsrat ist man nebenbei!? – Die Berücksichtigung von Betriebsratsarbeit in der Personalplanung des Arbeitgebers

Die meisten Betriebsräte sind nicht für ihr Ehrenamt
freigestellt, sondern sind ganz normal an ihrem Arbeitsplatz
tätig. Wenn sie Betriebsratsaufgaben wahrnehmen, fehlt dafür den
Kolleginnen und Kollegen in ihrem beruflichen Umfeld gelegentlich
das Verständnis und sie reagieren wenig herzlich auf die
Ankündigung, sich für die Betriebsratsarbeit von ihrem
Arbeitsplatz zu entfernen. Ich habe das selbst erlebt: Und wenn
Du noch so überzeugt von der Wichtigkeit Deines, Achtung:
Ehrenamts, bist, entfernst Du Dich doch mit einem leicht
schlechten Gewissen und unter man kühlem Blick der Kollegen von
Deinem Arbeitsplatz. Vom Chef oder der Chefin ganz zu schweigen.


Später versuchst Du dann, oft, wenn die anderen schon gegangen
sind, Deine Arbeit nachzuholen, denn das hat natürlich keiner für
Dich gemacht und Du willst auch allen zeigen, dass Dein
Betriebsratsjob Dich nicht zu einem Low-Performer am Arbeitsplatz
macht. Wenns ganz blöd läuft, verlierst Du den Spaß an beidem und
wirfst das Handtuch im Betriebsrat oder schränkst Deine
Aktivitäten ein. Und in harten Fällen leidet sogar Deine
Gesundheit darunter.


Liebe Betriebsräte, ganz ehrlich, das kanns nicht sein!


#Betriebsrat #Ehrenamt #360gradbr