Cawa Younosi, Geschäftsführer Charta der Vielfalt und ehem. Personalchef SAP

Cawa Younosi hat an sich selbst so viele Facetten des Menschseins
erfahren, wie andere es nicht aus 1000 Büchern erlesen können. Mit
13 Jahren flüchtete Cawa Younosi aus seiner Heimatstadt Kabul, 30
Jahre später ist Geschäftsführer des größten Arbeitgeberbündnis zur
Förderung von Vielfalt in der Arbeitswelt, der Charta der Vielfalt
e. V. Zuvor war Cawa Personalchef und Mitglied der Geschäftsführung
von SAP Deutschland und verantwortlich für mehr als 22.000
Mitarbeiter. In Sachen Human Resources und People Experience setzt
Cawa Maßstäbe. Was ordentlich Bewegung in die gesamte deutsche
Arbeitswelt bringt und ihm selbst den Ruf des einflussreichsten
Personalers des Landes. Wie das geht? „Ganz klassisch
philosophisch,“ sagt er im MyGandStory-Podcast, „Fragen stellen!“
Und dazu gehöre die Urfrage „Wann ist ein Leben gelungen?“, es gehe
darum Denkgrenzen zu verlassen, Gewissheiten zu hinterfragen,
Menschen auf Augenhöhe zu begegnen, neugierig zu sein, genau
zuzuhören. Das Leben kontinuierlich im Kreuzverhör, das ist auch
die Erkenntnis aus seiner eigenen spannenden Odyssee – vom
unbegleiteten minderjährigen Flüchtling, zum Kioskbesitzer in Bonn,
bis zum HR-Revolutionär in Walldorf – dazu die Gewissheit: es gibt
für alles eine Lösung. Und das, sagen die Cawa-Kenner, ist seine
berühmte Can-Do-Mentalität. Unser Portrait zu Cawas GrandStory
findest Du auf: https://mygrandstory.org/cawa-younosi **Wenn Dir
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Shownotes: Shownotes: [00:00:00] Lebensetappen und Erfahrungen
[00:14:32] Philosophie und HR [00:21:33] Imposter-Syndrom und
gläserne Decke [00:30:02] Schlüsselfähigkeit Wertschätzung
[00:36:45] People Experience, Führungsstil und Erwartungsdruck
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