Cihan Sügür, Associated Partner at MHP

Es war eigentlich nur ein kleiner Rat seines Vaters, aber er
beschreibt das Leben Cihan Sügürs sehr genau: „Geh immer zügig und
gerade – nur nicht schlendern.“ Diesen Tipp erhielt Cihan im Alter
von 19 Jahren, als er völlig unerwartet in eine Welt auszog, für
die er eigentlich nicht vorgesehen war. Eigentlich...: Denn wer wie
Cihan in den 2000er Jahren in der Dortmunder Nordstadt zur Welt
aufwächst, einem klassischen Arbeiterviertel mit hohem
Migrationshintergrund, denkt nicht unbedingt an Ziele wie Studium,
Karriere oder Aufstieg. Vom Kind türkischer Gastarbeiter zum
Top-Manager, der heute bei der Porsche-Tochter MHP als Associated
Partner die Weichen für die Zukunft stellt; Das ist definitiv eine
GrandStory. Dass Glück dabei eine Rolle gespielt hat, bestreitet
Cihan gar nicht. Dennoch: Ausschlaggebend für seinen Erfolg war
vielmehr der Arbeitsethos seiner Eltern, der ihn und seine drei
Geschwister enorm prägte: „Mein Vater war Schweißer, meine Mutter
arbeitete am Fließband – sie haben wortwörtlich malocht und sich
nie etwas zu Schulden kommen lassen“, erzählt Cihan: „Das hat mich
stark beeinflusst, denn ich bin heute genauso. Wie eine Ameise:
wenn ich etwas sehe, schaffe ich es weg.“ Seine adaptierte
Arbeitsmoral machte ihn zu einem Tausendsassa, der heute die
digitale Transformationen auf höchster Ebene vorantreibt,
gleichzeitig junge Menschen coacht und sich mit seiner
passionierten Art politisch und gesellschaftlich engagiert – und
das mit Anfang 30. Welche Stationen er auf seiner Reise durchlaufen
hat und welche skurrilen Situationen ihn begleitet haben, erzählt
Cihan Sügür eindrucksvoll im MyGrandStory-Podcast. Unser Portrait
zu Cihan Sügürs GrandStory findest Du auf:
https://mygrandstory.org/cihan-sueguer *Wenn Dir gefällt, was du
hörst, dann schenk uns Sterne und ein Abo!* Show Notes: (00:00):
Intro und Kindheit (18:10): Schule und Ausbildung (35:17): Vielfalt
als Mehrwert (46:31): Erfolgsfaktoren der digitalen Transformation
Weitere GrandStories, die Dir gefallen könnten: Cawa Younosi -
HR-Revolutionär aus Kabul https://mygrandstory.org/cawa-younosi
Diana Gajic - Personalerin mit Adaptionsquotient
https://mygrandstory.org/diana-gajic Nicole Heßberg - Kämpferin für
Chancengleichheit https://mygrandstory.org/nicole-hessberg