32 Fragen, die Sie Verkäufern bei Bewerbungsgesprächen stellen können

Mit guten Fragen können Sie viel über Wissen, Erfahrung,
Persönlichkeit und Motivation der Möbelverkäufer erfahren, die
sich bei Ihnen bewerben. Damit steigt die Wahrscheinlichkeit,
dass Sie Bewerber einstellen, die zu dem Job, Ihrem Möbelhaus,
Ihren Kunden und zu Ihnen passen.


Leider werden bei Einstellungsgesprächen immer die gleichen,
müden Fragen gestellt, auf die die meisten Bewerber die politisch
korrekte Standard-Antwort kennen.

Hier kommen die ersten 15 Fragen (der Rest kommt in der nächsten
Folge), die Ihre Job-Bewerber so noch nicht kennen und mit denen
Sie besser einschätzen können, ob der Kandidat zu Ihrer Firma
passt.

Hier können Sie die 32 Fragen
nachlesen.
Weiteres Material:
Videokurs: Einwandbehandlung für Möbel- und
KüchenverkäuferArtikel: Wird es in 2025 noch Möbelverkäufer
geben?Artikel zum Thema Opfer- und Machertypen: Von Drillsergeants
und Führungskräften im Möbelhandel.Artikel: Lösungen für die
Personalmisere im Möbelverkauf. Artikel: Jeder Unternehmer hat
die Verkäufer, die er verdient.Checkliste für
Einstellungsgespräche.