Messen und Verbessern von Mitarbeiter-Engagement | #HR
Der heilige Gral der Personaler
48 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 7 Jahren
EXPERTENGESPRÄCH | In diesem Podcast sprechen wir mit Julian Tesche
von Peakon darüber, wie man das Engagement von Mitarbeitern messen
und verbessern kann – und warum damit vor allem den Mitarbeitern
gedient ist. In this episode you'll learn... ...was Peakon genau
macht ...was der Employee Net Promoter Score ist ...wie man gute
Mitarbeiterdaten bekommt ...ab wann Mitarbeiterbefragungen Sinn
machen ️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital
kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für
jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Der Spagat zwischen digitaler
Transformation und Unternehmenskultur ist eine echte
Herausforderung. Doch keine Sorge, mit Mathias Weigert hatten wir
dazu regelmäßig einen Gastmoderator, der dir zeigt, wie echter
Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt
und wie du digitale Talente findest. __________________________
||||| PEOPLE ||||| Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
Julian Tesche, __________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| CHAPTER ||||| (00:00:00)
Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema (00:07:36) Was macht
Peakon und was ist der Employee Net Promoter Score? (00:15:00) Die
praktische Umsetzung der Mitarbeiterbefragungen (00:27:03) Wie man
gute Mitarbeiterdaten bekommt und diese interpretiert (00:29:25) Ab
wann machen Mitarbeiterbefragungen Sinn? (00:31:22) Praxiswissen:
Beeinflussungsfaktoren von Engagement (00:42:16) Welche Chancen
bieten Employee Engagement generell? (00:44:43) Welche Daten erhebt
Peakon – und wie? __________________________ ||||| MORE INFORMATION
||||| [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns
Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.
von Peakon darüber, wie man das Engagement von Mitarbeitern messen
und verbessern kann – und warum damit vor allem den Mitarbeitern
gedient ist. In this episode you'll learn... ...was Peakon genau
macht ...was der Employee Net Promoter Score ist ...wie man gute
Mitarbeiterdaten bekommt ...ab wann Mitarbeiterbefragungen Sinn
machen ️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital
kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für
jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Der Spagat zwischen digitaler
Transformation und Unternehmenskultur ist eine echte
Herausforderung. Doch keine Sorge, mit Mathias Weigert hatten wir
dazu regelmäßig einen Gastmoderator, der dir zeigt, wie echter
Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt
und wie du digitale Talente findest. __________________________
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Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema (00:07:36) Was macht
Peakon und was ist der Employee Net Promoter Score? (00:15:00) Die
praktische Umsetzung der Mitarbeiterbefragungen (00:27:03) Wie man
gute Mitarbeiterdaten bekommt und diese interpretiert (00:29:25) Ab
wann machen Mitarbeiterbefragungen Sinn? (00:31:22) Praxiswissen:
Beeinflussungsfaktoren von Engagement (00:42:16) Welche Chancen
bieten Employee Engagement generell? (00:44:43) Welche Daten erhebt
Peakon – und wie? __________________________ ||||| MORE INFORMATION
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Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.
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