Wie Personio schnelles Wachstum und (digitale) Teamkultur vereint | #HR

EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Folge haben wir Personio-Gründer Hanno
Renner zu Besuch und sprechen mit ihm über die Digitalisierung der
HR, über schnelles Wachstum und über atmende
Organisationsstrukturen. In this episode you'll learn... …welche
Merkmale ein digitaler Gründer haben sollte. …wie man auch in
Zukunft digital bleibt. …wie man OKRs richtig einsetzt. …wie man
Wachstum organisiert bekommt. …was KMUs noch von Startups lernen
können. …welche Bedeutung das richtige Gründerteam hat. ️ Du
konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Der Spagat zwischen digitaler
Transformation und Unternehmenskultur ist eine echte
Herausforderung. Doch keine Sorge, mit Mathias Weigert hatten wir
dazu regelmäßig einen Gastmoderator, der dir zeigt, wie echter
Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt
und wie du digitale Talente findest. __________________________
||||| PEOPLE ||||| Mathias Weigert, Geschäftsführer
Unternehmer-Schmiede Hanno Renner, __________________________ |||||
SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| CHAPTER ||||| (00:00:00)
Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema (00:04:17) Wie hat sich
Personio geschäftlich entwickelt? (00:07:49) Personio – was macht
ein HR-Betriebssystem? (00:12:55) Wie findet man das richtige
Gründerteam? (00:20:10) Wie kann man Wachstum organisieren?
(00:24:46) Wie Personio mit OKRs und Räumen arbeitet (00:29:45)
Personalentwicklung, Fluktuation und Visionen (00:33:02) Welche
Rolle werden HR-Daten in Zukunft spielen?
__________________________ ||||| MORE INFORMATION |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.