Ecoworks – Die digitale Wärmewende | #CleanTech

Ecoworks – Die digitale Wärmewende | #CleanTech

Ein Blick auf die Klimawende und klimafreundliche Altbauten
47 Minuten

Beschreibung

vor 4 Jahren
EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Folge sprechen wir mit Kristofer
Fichtner von ecoworks über Gebäudeeffizienz und die Wärmewende. Du
erfährst... ...welchen Anteil die Gebäudemasse am CO2-Ausstoß trägt
...warum Deutschland es nicht schafft, Sanierungsraten zu steigern
...was alles zu beachten ist beim Thema Gebäudedämmung ...welche
alternativen Systeme zur Wärmegewinnung existieren ...warum
Wettbewerb hilfreich ist ...wie Gebäude autarker werden ️ Du
konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um CleanTech: Mit unserem Gastmoderator David
Wortmann bekommst du Antworten auf die drängendsten Fragen dieser
Zeit – du lernst von den größten Expert:innen für CleanTech,
Umwelt- und Zukunftstechnologien. Du tauchst ein in Themenbereiche
wie die Energie- und Verkehrswende, Chemie, Wasser- und Land- oder
Kreislaufwirtschaft. Und das Beste: Du bekommst für dich und dein
Unternehmen praxisnahe Handlungsmöglichkeiten mit auf den Weg.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| David Wortmann,
Kristofer Fichtner, __________________________ ||||| SPONSOREN
||||| [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:03:26) Die ökologischen
Ziele von ecoworks (00:09:37) Was bietet ecoworks an? (00:13:33)
Umsetzung des ecoworks-Modells (00:21:08) So möchte das Unternehmen
für Engergieautarkie sorgen (00:25:45) Businessmodell: Baufirma
oder Energieversorger (00:34:23) Wie verdient ecoworks Geld?
__________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

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