Wie ich meinen Heim-Arbeitsplatz für Remote Work einrichte | #RemoteWork
Organisation für das Home Office
16 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 5 Jahren
EXPERTENGESPRÄCH | In der heutigen Folge sprechen Joel und Ahmet
darüber, wie man seinen Arbeitsplatz für Remote Work einrichten
sollte und welche Verantwortung der Arbeitgeber dabei trägt.
Angefangen bei ganz grundsätzlichen Dingen wie Arbeitsschutz und
Datensicherheit bis hin zu Internetverbindung, Büromaterial und
Möbeln. Es wird hierbei auch auf das Gap zwischen Theorie und
Praxis eingegangen. Du erfährst... ...was es bei der Wahl des
Arbeitsraums generell zu beachten gilt ...welche Hardware im Home
Office benötigt wird ...mit welchen Arbeitsweisen man seine
Aufgaben strukturieren kann ...worauf beim Sitzen geachtet werden
sollte und wie das richtige Licht den Heimarbeitsplatz optimieren
kann ️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital
kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für
jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Remote Work: Wobei wir ja alle Wissen, dass
Remote Work nicht einfach Home Office ist. Deshalb hat Joel
regelmäßig die Expertin Angelina Ebeling (Acework) zu Gast, die uns
aufzeigt, wie Remote Work wirklich funktioniert. Du bekommst in
diesen Episoden viele Handlungstipps – auch von weiteren
Expert:innen – denn besonders in Zeiten von Corona möchten wir
gerade digital unerfahrene Firmen mit konkretem Praxiswissen
unterstützen. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joel
Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt Ahmet Acar,
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:01:05) Ist der Arbeitgeber
für den Heimarbeitsplatz verantwortlich? (00:02:12) Welcher Raum
eignet sich für Home Office? (00:05:54) Welche grundlegende
Infrastruktur benötige ich? (00:07:13) Besondere Hardware für's
Home Office (00:09:39) Mittel zur Selbstorganisation (00:12:04)
Ergonomisches Sitzen bei Remote Work (00:13:24) Das richtige Licht
für den Heimarbeitsplatz (00:14:45) Die grundlegen Software für
Remote Work __________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
darüber, wie man seinen Arbeitsplatz für Remote Work einrichten
sollte und welche Verantwortung der Arbeitgeber dabei trägt.
Angefangen bei ganz grundsätzlichen Dingen wie Arbeitsschutz und
Datensicherheit bis hin zu Internetverbindung, Büromaterial und
Möbeln. Es wird hierbei auch auf das Gap zwischen Theorie und
Praxis eingegangen. Du erfährst... ...was es bei der Wahl des
Arbeitsraums generell zu beachten gilt ...welche Hardware im Home
Office benötigt wird ...mit welchen Arbeitsweisen man seine
Aufgaben strukturieren kann ...worauf beim Sitzen geachtet werden
sollte und wie das richtige Licht den Heimarbeitsplatz optimieren
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jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Remote Work: Wobei wir ja alle Wissen, dass
Remote Work nicht einfach Home Office ist. Deshalb hat Joel
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aufzeigt, wie Remote Work wirklich funktioniert. Du bekommst in
diesen Episoden viele Handlungstipps – auch von weiteren
Expert:innen – denn besonders in Zeiten von Corona möchten wir
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Vorstellung und Einführung ins Thema (00:01:05) Ist der Arbeitgeber
für den Heimarbeitsplatz verantwortlich? (00:02:12) Welcher Raum
eignet sich für Home Office? (00:05:54) Welche grundlegende
Infrastruktur benötige ich? (00:07:13) Besondere Hardware für's
Home Office (00:09:39) Mittel zur Selbstorganisation (00:12:04)
Ergonomisches Sitzen bei Remote Work (00:13:24) Das richtige Licht
für den Heimarbeitsplatz (00:14:45) Die grundlegen Software für
Remote Work __________________________ ||||| WIR |||||
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Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
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