Die Dimensionen der Vielfalt 🦩 : Mehr als nur eine Frauenquote | #Diversity

EXPERTENGESPRÄCH | Seit 2022 ist die Journalistin und Autorin
Franziska von Kempis Co-Geschäftsführerin bei Charta der Vielfalt
e.V., bei dem sich Unternehmen aller Größe freiwillig verpflichten,
diverser zu werden. Im Gespräch mit Joel und Lunia erzählt
Franziska, wie der Verein entstanden ist und welche Ziele er
verfolgt, was Unternehmen tun können, um eine diversere
Unternehmenskultur zu schaffen, wie die Charta der Vielfalt
Unternehmen auf ihrem Weg unterstützt und wieso selbst kleine
Schritte beim Thema Diversity bereits einen großen Effekt haben
können. Du erfährst... …wie die Charta der Vielfalt entstanden ist
…zu welchen Dimensionen der Vielfalt sich Unterzeichner der Charta
verpflichten …ob die Charta die Einhaltung der Verpflichtung
kontrolliert …was für Praxis-Anwendungen hat die Charta, um mehr
Vielfalt zu inspirieren …warum bereits der Bewerbungsprozess für
mehr Diversität sorgen kann …wie Franziska nicht am langsamen
Fortschritt verzweifelt …welche Fortschritte die Charta der
Vielfalt bereits erzielt hat …was für Ziele Franziska für die
Zukunft hat ️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital
kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für
jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen
und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die
Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam
Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu
sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia
Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei
geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die
Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild
und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joel Kaczmarek,
Geschäftsführer digital kompakt Lunia Hara, LinkedIn Changemaker
Franziska von Kempis, Co-Geschäftsführerin Charta der Vielfalt e.V.
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:05:21) Welche Dimensionen
der Vielfalt werden in der Charta erfasst? (00:16:02)
Praxis-Beispiele (00:24:08) Welche Effekte hat die Arbeit von
Charta der Vielfalt? __________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.