Andreas Maurers Erfahrungen aus unserem Businessclub | #Selbstoptimierung

INSPIRATION | Joel spricht diesmal mit Andreas Maurer, Co-Founder
und CEO von Keep Local. Erfahre, wie der Business-Club Makers &
Shakers Andreas dabei geholfen hat, aus der „saarländischen
Startup-Bubble“ auszubrechen, neue Leute kennenzulernen und
wertvolle Learnings mitzunehmen. Außerdem erzählt Andreas, wie sich
der Club positiv auf sein Unternehmen ausgewirkt hat. Du
erfährst... …ob der Standort Saarland gut oder schlecht für ein
Startup ist …warum Andreas bei M&S netzwerkt …welche Learnings
Andreas bisher aus dem Business-Club mitgenommen hat …ob Andreas
bisher Herausforderungen in seiner Firma mit Hilfe des Clubs lösen
konnte …welche Vorteile Makers & Shakers bietet ️ Du konntest
dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Als Macher von digital
kompakt hat Joel Kaczmarek das Privileg, regelmäßig interessante,
kompetente und innovative Menschen zu treffen. Was er von diesen
über die (Digital-)Wirtschaft, Unternehmensführung und
Persönlichkeitsoptimierung lernt, teilt er in Folgen wie dieser.
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joel Kaczmarek,
Geschäftsführer digital kompakt Andreas Maurer, Co-Founder &
CEO KeepLocal __________________________ ||||| LINKS ||||| [Unsere
Business Community Makers &
Shakers](https://www.moversandshakers.club/) [Unser
Newsletter](https://www.newsletter.moversandshakers.club/)
__________________________ ||||| SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung & Einführung ins Thema (00:01:32) Vernetzungs-Ziele
& Motivation (00:03:12) Bisherige Top-Learnings (00:05:13)
Problem-Solver-Sessions __________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir von
digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen
Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten
sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.