Kommunikation , das Erfolgsrezept für ein Innovationsunternehmen! Der Ton macht die Musik. die Wortwahl die Qualität!

Liebe Zuhörerschaft dies ist ein #Podcastinar!


zum Lernen mitschreiben und mitdenken, hier ein Arbeitsblatt zum
downloaden: klick mich!


Hier sage ich es laut (speakaloud), Du bist herzlich eingeladen
zu zuhören!


Für Deine Augen zum mitlesen, ein paar Schlagworte:


was ist Erfolg für Dich?


Für mich, ich folge meiner Berufung, mache meine Leidenschaft zum
Beruf, 


denn Erfolg kommt von Erfüllung, hier mein Podcast dazu: click
me!


Wichtige Standpunkte für Dein Unternehmen:


Zusammenhalt 

gemeinsame Spirit 

Wertschätzung, im Innen, wie außen.

Wie geschieht dies?



Das ist die Kommunikation, das ist egal ob auf realer, oder
digitaler Ebene.


Kommunikation ist böse ausgedrückt eine Waffe. 

Ich kann manipulieren zum guten und zum Schlechten hin.

Ich kann meine Zielgruppe und Mitarbeiter beeinflussen.



Worte sind die Quelle aller Missverständnisse, 


Positive Assoziationen


Erkenne und verfolge deine Ziele und nicht die der
anderen, dann bist du wahrhaftig transparent authentisch
du selbst!


Wenn Ziele fremdbestimmt sind bist du weniger motiviert diese zu
erreichen.


Dies drückt sich auch in der Sprache, diese kommunizierst sie
nicht natürlich, vielleicht fehlt Dir dann auch die Begeisterung,
da Du nicht überzeugt bist.


Was ist nun die Konsequenz aus einer schlechten
Kommunikation bzw. nicht effizienten Kommunikation?


Es besteht eine schlechte Arbeitsmoral, die Mitarbeiter dein Team
sind demotiviert. Dies hat zur Folge, eine mangelnde
Produktivität.


Sei Dir Deiner Kommunikationsdämonen bewusst!!!


Was lösen diese aus?


Ende des Zuhörens

Frust 

Aggression

Demotivation



Diese kleinen Dämonen nennt man:


Vorwürfe

Mutmaßung

Bedrohung

Behauptungen

Einwände und Unterbrechungen

Bewertungen

Alte Glaubenssätze Sprüche und Zitate

Vorschnelle Lösungen






Lasse den anderen ausreden, höre ihn zu, lasse die Person sich
verstanden fühlen, dann wird dein Gegenüber dir auch zuhören und
dich vielleicht verstehen und annehmen. Aktives und gutes
Zuhören, Bedürfnisse wertschätzen, sei nicht während dem
Gespräch auf Abwehr, oder Schutz, dass du unbedingt deine Meinung
mitteilen musst und dein Bedürfnis, lasse den anderen ausreden
und verstanden fühlen und höre aufmerksam zu so bekommst du dies
auch von deinem Gegenüber zurück das ist positives Denken
und Handeln.


Durch immer wiederkehrende persönliche Kommunikation,
dies baut die wichtigste Säule eines jedem Unternehmen auf:
 Vertrauen genannt! Vertrauen ist die Basis einer positiven
Unternehmenskultur.Eine gelebter Austausch auf Augenhöhe, schafft
eine Feedbackkultur und somit Vertrauen.Zwischenmenschliche
Beziehung schaffe ich nur, wenn das persönliche Gespräch der
feste Bestandteil in meinem Unternehmen ist. Das ist
Unternehmenskultur, das ist Innovationsmanagement.


Das Finale hörst Du Dir JETZT besser im Podcast an
;O).


Eure 


Doña Barça: https://www.dona-barca.com,  


Kommentare Anregungen, Ideenwünsche - und Vorschläge jederzeit
herzlich willkommen.


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