Am Punkt #35 mit Lukas Wieser - Arbeitsrecht bei Betriebsübergang

Beim  Erwerb eines Unternehmens bekommt der neue Inhaber die
Belegschaft  gleich oben drauf, diese bekommt dann einen
neuen Chef und alles läuft  weiterhin wie bisher.
Schließlich gehen beim Betriebsübergang bestehende
Arbeitsverhältnisse  automatisch auf den neuen Inhaber über.
Das sagt zumindest das AVRAG. So  weit, so klar …? Doch ist
jeder Betriebserwerb gleich ein  Betriebsübergang im
arbeitsrechtlichen Sinn? Wie sieht das genau mit dem
Kündigungsschutz aus? Welche Rolle spielt der
 Kollektivvertrag und was passiert mit zusätzlichen
Leistungen, die der  Arbeitnehmer mit seinem ehemaligen
Arbeitgeber ausverhandelt hat? Was es  alles zu beachten
gibt und auf welche Ausnahmen man ein genaues Auge werfen sollte,
das erklärt Mag. Lukas Wieser von Zeiler  Floyd Zadkovich
ganz genau.