Wie man Mitarbeitern beibringt, schwierige Gespräche zu führen | Tamekia MizLadi Smith

"Es ist an der Zeit, in Präsenzschulungen zu investieren, die
Mitarbeiter dazu befähigen, schwierige Gespräche zu führen", sagt
Tamekia MizLadi Smith. In einem witzigen, provokativen Vortrag
stellt Smith ein Schulungsprogramm für den Arbeitsplatz mit dem
Namen "Ich bin S.E.L.I.G." vor, das Vorgesetzte und Mitarbeiter
gleichermaßen dazu animiert, mit Mitgefühl und Respekt miteinander
zu sprechen. Fazit: Lassen Sie Menschen immer wissen, warum ihre
Arbeit wichtig ist.