40 Minuten mit: Johannes Prahl von der GLS Bank
Wieso wurde Johannes Prahl Personaler? Was gefällt ihm gut an
seinem Job? Was nicht? Mit dem Leiter der Mitarbeiterentwicklung
der GLS Bank in Bochum spreche über seinen Job, die
Bewerbungsprozesse bei der GLS und den Frust auf der Seite der
Jobsucher.
Podcast
Podcaster
Hiddenhausen
Beschreibung
vor 4 Jahren
Johannes Prahl von der GLS Bank, ist ein großer Freund der
klassischen Bewerbung. Insbesondere des Anschreibens! Deswegen
erfährst Du in der zweiten Episode mit dem Leiter der
Mitarbeiterentwicklung der in Bochum ansässigen Ökobank, viel über
die klassischen Einstellungsprozesse im Hause. Ab der 13 Minute
erfährst Du aber auch, dass der heutige Personaler ganz ohne
Bewerbung an seinen Ausbildungsplatz bei der GLS Bank gekommen ist.
Hoppla! Wie geht denn das? Grundsätzlich vertreten Johannes Prahl
und ich ganz unterschiedliche Standpunkte. Gleichzeitig gibt es
aber auch viele Gemeinsamkeiten. Und identische Tipps, die wir
beide Jobsuchern geben würden. Also sozusagen "das Beste aus beiden
Welten". Gepaart mit ketzerischen Fragen, die von meinem
43-jährigen Interviewpartner wirklich offen aufgenommen wurden. Was
das Gespräch so angenehm gemacht hat. Ich bin wirklich sehr
gespannt, was Du als Hörer aus diesem Jobsucher-Podcast mitnimmst.
Schreib mir das doch bitte in einen Kommentar.
klassischen Bewerbung. Insbesondere des Anschreibens! Deswegen
erfährst Du in der zweiten Episode mit dem Leiter der
Mitarbeiterentwicklung der in Bochum ansässigen Ökobank, viel über
die klassischen Einstellungsprozesse im Hause. Ab der 13 Minute
erfährst Du aber auch, dass der heutige Personaler ganz ohne
Bewerbung an seinen Ausbildungsplatz bei der GLS Bank gekommen ist.
Hoppla! Wie geht denn das? Grundsätzlich vertreten Johannes Prahl
und ich ganz unterschiedliche Standpunkte. Gleichzeitig gibt es
aber auch viele Gemeinsamkeiten. Und identische Tipps, die wir
beide Jobsuchern geben würden. Also sozusagen "das Beste aus beiden
Welten". Gepaart mit ketzerischen Fragen, die von meinem
43-jährigen Interviewpartner wirklich offen aufgenommen wurden. Was
das Gespräch so angenehm gemacht hat. Ich bin wirklich sehr
gespannt, was Du als Hörer aus diesem Jobsucher-Podcast mitnimmst.
Schreib mir das doch bitte in einen Kommentar.
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