Danke als Ausdruck von Wertschätzung I Leadership

Wenn es um Motivation geht, wollen die Menschen:


Wertschätzung


Autonomie


Respekt


Harvard-Forschung enthüllt: Mehr als 80% der Mitarbeiter fühlen
sich unsichtbar, trotz des Gehaltsschecks.


Wie können die Erkenntnisse der Havard-Forschung in die Tat
umgesetzt werden?
Wall of success Wertschätzungsdusche Meilensteine: Feiern Sie
Arbeitsjubiläen und Projekterfolge. Belohnungen: Von einem freien
Tag bis hin zu Geschenkkarten – lassen Sie sie ihren Preis
auswählen. Echte Gesten: Ein paar Worte oder eine herzliche
Nachricht können eine große Wirkung haben.

Denken Sie es nicht nur, sondern sagen Sie es. Ein einfaches
„Dankeschön“ kann jemandem den Tag versüßen.


Fangen Sie noch heute an. Kleine Gesten erzeugen große Wellen.


Transformieren Sie Ihre Arbeitsplatzkultur.


Denken Sie daran, dass Wertschätzung eine Währung ist, die jeder
schätzt.


Am Ende sind es die kleinen Dinge, die am meisten zählen.


Wie haben Sie sich bei der Arbeit wertgeschätzt gefühlt?


>


Noch eine wichtige Bitte:
Ihre Gedanken und Erfahrungen mit meinem Podcast sind mir sehr
wichtig! Bitte hinterlassen Sie einen Kommentar und beschreiben
Sie sehr gerne in ein paar Worten, wie der Podcast Ihr
berufliches und persönliches Leben beeinflusst hat.


Und: Meine Arbeit lebt von guten Bewertungen. Wenn Ihnen diese
Folge geholfen hat, freue ich mich, wenn Sie mir eine gute
Bewertung auf Apple Podcasts (iTunes) geben.


Der Beitrag Danke als Ausdruck von Wertschätzung I Leadership
erschien zuerst auf Heimsoeth Academy.