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Beschreibung
vor 2 Jahren
In dieser Folge sprechen wir mit dem Team von Hoskins Architects
über ihren Weg vom klassisch geführten Architekturbüro hinzu einer
holokratischen Büroorganisation. Gabriele Bernatzky, Viktoria
Wecker, Thomas Bernatzky und Kathleen Bruhn geben uns einen tiefen
Einblick in die Bürostruktur, erklären uns was die Begriffe
Holokratie, New Work und Employee Ownership Trust (EOT) bedeuten
und teilen mit uns sehr offen Vorteile aber auch Hindernisse des
neuen Ansatzes.
über ihren Weg vom klassisch geführten Architekturbüro hinzu einer
holokratischen Büroorganisation. Gabriele Bernatzky, Viktoria
Wecker, Thomas Bernatzky und Kathleen Bruhn geben uns einen tiefen
Einblick in die Bürostruktur, erklären uns was die Begriffe
Holokratie, New Work und Employee Ownership Trust (EOT) bedeuten
und teilen mit uns sehr offen Vorteile aber auch Hindernisse des
neuen Ansatzes.
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