Mütter in Führungsfunktionen

„In einer Führungsfunktion muss man 100% arbeiten.
Führungsfunktionen lassen sich nicht mit Teilzeit kombinieren. Je
mehr Leute man führt, desto mehr muss man arbeiten.“ 


Das sind die gängigen Vorurteile in Bezug auf Führungsfunktionen.
Und logischerweise schreckt das viele junge Frauen ab, die sich
überlegen, irgendwann einmal ein Kind zu bekommen. 


Doch die Realität ist genau umgekehrt. 


In dieser Podcast Folge erzähle ich euch, wie ich in einer
Führungsfunktion meine Kinder bekommen habe und was die riesigen
Vorteile einer Führungsfunktion sind.


Wir gewinnen so viel Freiheit (und damit Flexibilität für die
Familie), wenn wir 


- mehr strategisch und weniger operativ arbeiten


- sich die Termine nach uns richten und nicht umgekehrt


- wir längere Arbeitszyklen haben


- wir delegieren können


Fazit: Führungsfunktionen sind das Praktischste für Eltern! Nur
muss unser Mindset auch stimmen, damit wir uns auch wirklich das
Leben erschaffen, das wir uns wünschen. 


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