Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. einfach.machen Podcast Podcast

Episoden

52 Minuten
Sichtbarkeit darf anstrengend sein – muss aber nicht laut werden

„Sichtbarkeit ist urgschissn anstrengend – sagt mein Mann.“

Als ich diesen Satz von Céline Tüyeni gesehen habe, musste ich lachen.

Und weil er so treffend ist, wollte ich genauer wissen:

Was macht Sichtbarkeit eigentlich anstrengend?

Und wie lässt sich ein Weg finden, der nicht darin besteht, jeden Tag noch mehr zu posten?

Céline ist Copywriterin und Mentorin für unaufgeregte Sichtbarkeit und Kundengewinnung aus Wien. Sie unterstützt Unternehmerinnen dabei, ihre Gedanken zu sortieren, klare Entscheidungen zu treffen und Content mit einem Ziel zu entwickeln. Ihr Ansatz: Sichtbarkeit braucht Struktur und einen langen Atem. Sie muss aber nicht mit Video-Dauerpräsenz oder Social-Media-Gehampel verwechselt werden.

Im Gespräch für den einfach.machen Podcast erzählt Céline, wie sich ihr beruflicher Weg entwickelt hat. Nach 14 Jahren in der Unternehmenskommunikation bei Austrian Airlines machte sie sich 2016 selbstständig. Sprache ist dabei ihr roter Faden geblieben: Heute hilft sie Unternehmerinnen, klar zu sagen, was sie anbieten und wem es nützt. Ihr Weg war kein starrer Karriereplan, sondern eine Reihe von Schritten, die sich nach und nach verbunden haben.

Was Copywriting mit Klarheit zu tun hat

Copywriting heißt nicht einfach, besonders werbliche Sätze zu formulieren. Gute Texte machen verständlich, für wen ein Angebot gedacht ist, welches Problem es löst und was der nächste Schritt sein kann. Dafür braucht es mehr als schöne Formulierungen: ein klares Angebot, ein Verständnis der Menschen, die man erreichen möchte, und eine Sprache, die nicht nach einer Schablone klingt.

Céline verbindet ihre Erfahrung als Texterin mit strategischer Content-Arbeit. Das zeigt sich auch in ihrem Verständnis von Sichtbarkeit: Ein einzelner Post muss nicht alles leisten. Website, Blog, Newsletter, Freebie und passende Social-Media-Beiträge können gemeinsam eine verlässliche Verbindung schaffen. Inhalte, die eine echte Frage beantworten, bleiben auffindbar und lassen sich später weiterverwenden.

Von online unaufgeregt sichtbar werden zu tatsächlich gebucht

Reichweite allein ist kein Geschäftsziel. Sichtbarkeit hilft dann, wenn die passenden Menschen verstehen, was jemand anbietet, Vertrauen fassen und wissen, wie sie weitergehen können. Das kann online beginnen und später in einer persönlichen Empfehlung, einem Gespräch oder einer Buchung offline münden. Darum lohnt es sich, nicht nur auf Likes zu schauen, sondern auf qualifizierte Anfragen, Antworten, Empfehlungen und die Fragen, die Menschen tatsächlich stellen.

Der Weg von der Aufmerksamkeit zur Buchung ist selten eine gerade Linie. Eine klare Positionierung schafft Orientierung. Hilfreiche Inhalte zeigen Kompetenz. Ein Newsletter kann die Beziehung vertiefen. Und ein verständlicher nächster Schritt macht es leichter, Kontakt aufzunehmen. Welche Kanäle dafür sinnvoll sind, hängt vom Angebot und von den Kundinnen ab – nicht von einem allgemeinen Gebot, überall präsent zu sein.

KI als Schreibpartnerin, nicht als Ersatz für die eigene Stimme

Auch KI gehört zum heutigen Content-Alltag. Sie kann beim Sortieren von Ideen, beim Finden von Gliederungen oder beim Überarbeiten helfen. Austauschbare Floskeln entstehen jedoch schnell, wenn unklar bleibt, was eine Person wirklich denkt und wie sie spricht. Célines Augenmerk auf klare Aussagen und individuelle Sprache ist deshalb gerade im KI-Zeitalter relevant: Gute Werkzeuge brauchen konkrete Gedanken, Beispiele und eine menschliche Redaktion.

Im Gespräch geht es auch um den Mut, sich zu zeigen. Céline singt und spielt Theater. Ich selbst stand Anfang 2026 nach elf Jahren wieder auf einer Theaterbühne. Eine Bühne macht sichtbar, was sonst im Kopf bleibt: die eigene Stimme, Nervosität und die Möglichkeit, nicht perfekt zu sein. Sichtbarkeit muss nicht bedeuten, alles Private preiszugeben. Sie kann auch heißen, eine klare berufliche Haltung zu zeigen und mit der eigenen Arbeit erkennbar zu werden.

Weniger Versprechen, mehr hilfreiche nächste Schritte

Wer sich im lauten Markt nicht wohlfühlt, braucht keine noch lautere Stimme. Hilfreicher ist es, übertriebene Versprechen kritisch zu prüfen und die eigene Kommunikation so konkret zu machen, dass Menschen selbst beurteilen können, ob ein Angebot zu ihnen passt. Was verändert sich? Wie läuft die Zusammenarbeit? Was ist der nächste Schritt? Solche Fragen schaffen Vertrauen, ohne Druck aufzubauen.

Céline Tüyeni erinnert daran, dass nachhaltige Sichtbarkeit nicht aus Aktionismus entsteht. Sie beginnt mit Klarheit: über das eigene Angebot, die Menschen, denen es hilft, und die Inhalte, die diese Menschen tatsächlich brauchen. Der lange Atem bleibt. Aber mit einem passenden System muss Sichtbarkeit nicht jeden Tag neu erfunden werden.

Im Podcast sprechen wir außerdem über integrierte Kommunikation, schöne Worte, Célines Theaterweg und darüber, welche Rückmeldungen jenseits von Kennzahlen wirklich zählen. Denn manchmal sagt eine echte Nachricht von einer Hörerin oder einem Hörer mehr als ein ganzer Bildschirm voller Kennzahlen - so geht unaufgeregt sichtbar werden.

Hier gehts zu Célines Seite: https://www.textemitziel.com/

Und hier zur dem im Podcast besprochenen Workshop: Launchplanungs-Workshop | kostenlos | LIVE | 9. & 10. Dezember 10:00

Bevor du morgen den nächsten Post planst, stell dir eine Frage:

Wofür mache ich das eigentlich?

Wenn du darauf keine klare Antwort hast, hilft dir der nächste Beitrag wahrscheinlich wenig. Schreib mir in die Kommentare, welche Frage du dir als Erste beantwortest. Ich lese mit.
43 Minuten
Du bist gut in deiner Arbeit. Dir fehlt nur verständliche Kommunikation.

Du hast Erfahrung, kannst deinen Kund helfen und weißt, was du anbietest.

Doch wenn dich jemand fragt, was du genau machst, brauchst du plötzlich viel zu viele Worte.

Deine Website klingt professionell, aber irgendwie austauschbar. Deine Leistungen sind umfangreich, doch potenzielle Kund verstehen nicht sofort, was sie davon haben.

Wie erklärst du deine Arbeit so, dass andere Menschen ihren Wert erkennen?

Mit dieser Frage beschäftigt sich Marike Frick.

Als ausgebildete Journalistin und Gründerin von „Was Journalisten wollen“ unterstützt sie Selbstständige dabei, ihr Angebot verständlich zu erklären und die richtigen Menschen damit zu erreichen.

Ich bin vor ungefähr zwei Jahren online auf Marike aufmerksam geworden.

Ihre Art zu kommunizieren hat mich sofort angesprochen: weniger gestelzte Formulierungen, weniger Fachsprache und mehr Klartext.

Ich habe an ihrem Programm „Populär!“ teilgenommen, meine Startseite überarbeitet, mein Angebot klarer beschrieben und mich intensiver damit beschäftigt, wen ich eigentlich erreichen möchte.

Das hat nicht alle Fragen beantwortet. Aber es hat mir geholfen, meine Arbeit verständlicher zu erklären und bewusster zu entscheiden, welche Angebote zu mir passen.

Deshalb spreche ich im einfach.machen Podcast mit Marike darüber, wie sie ihren eigenen Weg als Unternehmerin gefunden hat und was verständliche Kommunikation im Geschäftsalltag bewirken kann.

Vom Journalismus zum eigenen Unternehmen

Marike wollte ursprünglich Journalistin werden. Nach ihrer Ausbildung an der Henri-Nannen-Schule arbeitete sie für verschiedene Medien. Später veränderte sich ihre Lebenssituation – und damit auch ihr beruflicher Weg.

2016 startete sie „Was Journalisten wollen“. Aus einem Blog und einem Newsletter entwickelte sich Schritt für Schritt ein Unternehmen mit verschiedenen Angeboten rund ums Schreiben, die Pressearbeit und die Frage, wie Menschen und Unternehmen ihre Arbeit verständlich vermitteln können.

Ihre Geschichte zeigt:

Nicht immer steht am Anfang ein fertiger Geschäftsplan.

Manchmal entsteht eine Geschäftsidee daraus, dass jemand vorhandenes Wissen weitergibt und damit ein konkretes Problem löst.

Doch wie wird aus dem eigenen Können ein Angebot, das andere Menschen verstehen und für das sie bezahlen möchten?

Erkläre nicht alles, sondern das Wesentliche

Wer sich in seinem Fachgebiet gut auskennt, weiß oft sehr viel über die eigene Arbeit. Genau das kann es schwierig machen, sie einfach zu erklären. Man möchte nichts Wichtiges auslassen und verliert sich in Einzelheiten.

Für potenzielle KundInnen sind aber meist zuerst drei Fragen entscheidend:

Wobei kannst du mir helfen?

Was verändert sich dadurch für mich?

Warum sollte ich mit dir zusammenarbeiten?

Wer diese Fragen klar beantworten kann, macht es anderen leichter, das eigene Angebot einzuordnen.

Dafür braucht es nicht unbedingt neue Werbesprüche.

Oft hilft es, komplizierte Formulierungen zu streichen und konkret zu sagen, was man tut und wem man damit hilft.

Für mich war das ein wichtiger Schritt: Ich konnte mein Angebot klarer beschreiben und gezielter ansprechen, mit wem ich arbeiten möchte.

Zeig, was dich und deine Arbeit besonders macht

Viele Unternehmenswebsites klingen ähnlich.

Überall ist von Qualität, individuellen Lösungen und umfassender Betreuung die Rede.

Das mag professionell wirken, sagt aber wenig darüber aus, was die Zusammenarbeit tatsächlich besonders macht.

Persönlichkeit bedeutet nicht, das ganze Privatleben öffentlich zu machen.

Es geht darum, die eigene Haltung und Arbeitsweise erkennbar zu machen.

Wie gehst du an Probleme heran?

Was ist dir in der Zusammenarbeit wichtig?

Was können Kund von dir erwarten – und was nicht?

Solche Antworten helfen Menschen einzuschätzen, ob du zu ihnen passt.

Sie schaffen ein klareres Bild als allgemeine Versprechen.

Mich interessiert deshalb, wie Marike ihren eigenen Weg gefunden hat, verständlich und persönlich zu kommunizieren, ohne dabei an Professionalität zu verlieren.

Vom eigenen Können zum Unternehmen

Aus Marikes persönlicher Expertise ist ein Unternehmen mit einem Team geworden. Damit verändern sich die Herausforderungen: Plötzlich geht es nicht mehr nur darum, gute Arbeit zu leisten, sondern auch Verantwortung zu teilen, Absprachen zu treffen und gemeinsam Qualität sicherzustellen.

Das ist eine Frage, die viele Selbstständige irgendwann beschäftigt: Wie kann ein Unternehmen wachsen, ohne dass jede Entscheidung an einer einzigen Person hängen bleibt?

Und wie gelingt es, die eigenen Werte nicht nur auf die Website zu schreiben, sondern sie auch im Alltag zu leben – gerade dann, wenn Zeitdruck, Kundenwünsche und wirtschaftliche Anforderungen miteinander konkurrieren?

Auch darüber möchte ich mit Marike sprechen. Denn ein Unternehmen aufzubauen bedeutet nicht nur, mehr Aufträge zu gewinnen. Es bedeutet auch, eine Arbeitsweise zu entwickeln, die langfristig funktioniert.

Sichtbar werden – auch im Zeitalter der KI

Marike teilt viel Wissen öffentlich, unter anderem über ihre Inhalte und ihren Podcast „Punktlandung“. Das wirft eine praktische Frage auf: Warum sollte ein Unternehmen Wissen kostenlos weitergeben, wenn es damit Geld verdienen möchte?

Hilfreiche Inhalte können Menschen zeigen, wie man arbeitet und welche Fragen man ernst nimmt. Sie helfen potenziellen Kund einzuschätzen, ob die eigene Herangehensweise zu ihnen passt. Nicht jedes Problem lässt sich damit lösen – aber der erste Schritt wird oft leichter.

Mit künstlicher Intelligenz lassen sich heute außerdem Texte und Ideen schnell erstellen.

Doch ein professionell klingender Text allein macht ein Unternehmen noch nicht unverwechselbar.

KI kann dabei helfen, Gedanken zu ordnen und erste Entwürfe zu erstellen.

Was das eigene Angebot besonders macht und welche Probleme die Kund tatsächlich haben, muss man trotzdem verstehen.

Entscheidend ist deshalb nicht nur, wie schnell wir Inhalte erstellen.

Entscheidend ist, ob sie Menschen wirklich weiterhelfen.

Einfach machen heißt: den nächsten Schritt finden

Für mich bedeutet einfach.machen nicht, schwierige Themen oberflächlich zu behandeln.

Es bedeutet, das Wesentliche herauszuarbeiten und daraus konkrete Schritte abzuleiten.

Bei der Kommunikation kann das heißen, einen komplizierten Satz neu zu schreiben.

Bei der Entwicklung des eigenen Unternehmens kann es bedeuten, genauer zu entscheiden, wem man helfen möchte und welche Angebote dazu passen.

Beim Aufbau eines Teams geht es darum, Verantwortung so zu verteilen, dass gute Arbeit nicht an einer einzigen Person hängt.

Marikes Arbeit hat mir geholfen, meine eigene Kommunikation klarer zu gestalten. Im Podcast möchte ich mehr darüber erfahren, welche Erfahrungen hinter ihrem Weg stehen – vom Journalismus zum eigenen Unternehmen, von der persönlichen Expertise zum Team und von guten Inhalten zu einer verständlichen Botschaft.

Denn wer gute Arbeit leistet, sollte nicht daran scheitern müssen, sie verständlich zu erklären.

Jetzt reinhören: 

Im einfach.machen Podcast spreche ich mit Marike Frick über ihren Weg als Unternehmerin, verständliche Kommunikation, den Aufbau eines Teams und die Frage, wie Unternehmen auch mit KI persönlich und unverwechselbar bleiben können.

www.einfachmike.at

Marike Frick – Über mich: Was Journalisten wollen – Über Marike Frick

Podcast „Punktlandung“: Punktlandung – der Podcast von Marike Frick

Programm „Populär!“: Populär! – Positionierung und Sichtbarkeit

Angebote und Zusammenarbeit: Mit Marike Frick arbeiten
57 Minuten
Wenn von Innovation gesprochen wird, denken viele sofort an neue Produkte, neue Technologien oder Künstliche Intelligenz.

Hannes Erler denkt zuerst an Menschen.

Mehr als vier Jahrzehnte lang gestaltete er Innovation bei Swarovski – auch als Vice President Innovation. Dabei hat er erlebt, dass die besten Ideen selten am fehlenden Know-how scheitern.

Sie scheitern an fehlendem Vertrauen, an Angst, an Silodenken.

Oder daran, dass niemand erklärt, warum Veränderung überhaupt sinnvoll sein soll.

Genau darüber sprechen wir in dieser Folge des einfach.machen Podcasts.

Innovationsmanagement braucht Kultur

Hannes beschreibt Innovation nicht als kreativen Zufall.

Sondern als Ergebnis einer Unternehmenskultur.

Einer Kultur, in der Menschen Fragen stellen dürfen.

Fehler machen dürfen.

Und neugierig bleiben.

Dabei wird deutlich: Innovation ist kein Projekt.

Innovation ist eine Haltung.

Warum Meetings oft scheitern

Ein besonderes Highlight der Folge ist Hannes' R-ICE-Methode.

Sie beginnt mit einer einfachen Frage:

"What's in it for me?"

Also:

Für jede/n TeilnehmerIn am Meeting überlegen, was die davon haben könnten?

Wer diese Frage ernst nimmt, verändert automatisch seine Vorbereitung.

Meetings werden kürzer, relevanter.

Und erfolgreicher.

Ein Gedanke, den ich sofort in meine eigene Beratungsarbeit übernommen habe.

Veränderung beginnt innen

Uns verbindet seit vielen Jahren das systemische Denken.

Deshalb sprechen wir darüber, warum Unternehmen oft Prozesse verändern wollen, ohne Beziehungen mitzudenken.

Warum Vertrauen schneller Innovation schafft als Kontrolle.

Und weshalb Veränderung niemals verordnet werden kann.

Pension als Neuanfang

Während viele den Ruhestand genießen, hat Hannes sein umfangreiches Wissen in seinem Buch The Innovation Tribe gebündelt.

Kein Rückblick.

Sondern ein Ausblick.

Auf die Frage, wie Unternehmen auch in Zukunft innovativ bleiben können.

Mein Fazit

Diese Folge richtet sich nicht nur an Innovationsmanager.

Sie richtet sich an alle Menschen, die andere für Veränderung gewinnen wollen.

Denn Innovation beginnt dort, wo Menschen Lust bekommen, gemeinsam Neues auszuprobieren.

Und genau das ist vielleicht die schönste Definition von einfach.machen.

Und dabei bietet Hannes Buch "The Innovation Tribe" eine tolle Anleitung, erhältlich hier:

https://www.degruyterbrill.com/de/document/doi/10.1515/9783111448329/html

und in der Tyrolia in Wattens.
1 Stunde 4 Minuten
Künstliche Intelligenz ist überall.

Und gleichzeitig bleibt sie für viele abstrakt, komplex – und schwer greifbar.

Mario Tuta – Data Scientist, AI Consultant ist jemand, der Technologie mit Haltung verbindet.

Ein Gespräch über KI – aber auch über Klarheit, Verantwortung und die Frage, wie wir in einer immer komplexeren Welt gute Entscheidungen treffen.

KI Beratung einfach machen – mehr als Technologie

Mario bringt es auf den Punkt:

KI ist kein Selbstzweck.

Die eigentliche Herausforderung liegt nicht in den Algorithmen –sondern darin, die richtigen Fragen zu stellen.

Unternehmen scheitern selten an der Technik.

Sie scheitern an unklaren Zielen, fehlender Struktur oder mangelndem Verständnis.

Gute KI Beratung bedeutet deshalb:

Komplexität reduzieren, Klarheit schaffen und Lösungen entwickeln, die wirklich wirken.

Was KI (noch) nicht kann

So mächtig KI ist – sie hat Grenzen.

Sie kann Muster erkennen, Prozesse optimieren und Entscheidungen unterstützen.

Aber sie ersetzt nicht:

Intuition

Verantwortung

zwischenmenschliches Gespür

Die Zukunft gehört nicht „Mensch oder Maschine“.

Sondern dem Zusammenspiel beider.

Stoische Klarheit in einer komplexen Welt

Ein spannender Aspekt im Gespräch: Marios Zugang zur stoischen Philosophie.

Gerade im Umgang mit Unsicherheit, Druck und schwierigen Situationen helfen Prinzipien wie:

Fokus auf das Kontrollierbare

Gelassenheit im Ungewissen

Klarheit im Handeln

Diese Haltung macht den Unterschied – nicht nur im Business.

Was wir von Bienen lernen können

Als Imker bringt Mario eine Perspektive mit, die im Business oft fehlt.

Ein Bienenstock funktioniert ohne zentrale Steuerung –und dennoch hoch effizient.

Parallelen zur modernen Arbeitswelt:

Selbstorganisation

klare Rollen

gemeinsames Ziel

Vielleicht liegt die Zukunft von Organisationen näher an der Natur, als wir denken.

Genuss & Geduld: Die Whisky-Perspektive

Auch beim Thema Whisky zeigt sich ein Muster:

Qualität braucht Zeit.

Tiefe entsteht durch Reife.

Eine Haltung, die auch in der KI-Welt relevant ist –in der oft Geschwindigkeit über Qualität gestellt wird.

Fazit: KI braucht Haltung

KI Beratung einfach machen heißt nicht, Dinge zu vereinfachen.

Sondern das Wesentliche zu erkennen.

Mario zeigt:

Technologie allein reicht nicht.

Was zählt, ist die Haltung dahinter.
48 Minuten
Es gibt Menschen, die nicht deshalb führen, weil sie gerne im Mittelpunkt stehen.

Sondern weil sie Verantwortung übernehmen wollen.

Dr. Martina Filzer-Kurz gehört genau zu diesen Menschen.

Als Komplementärin der Schaller KG in Schwaz führt sie gemeinsam mit ihrer Familie in 4. Generation ein erfolgreiches Familienunternehmen.

Gleichzeitig engagiert sie sich als Bezirksvorsitzende von Frau in der Wirtschaft Schwaz, setzt Impulse für Unternehmerinnen und bringt Menschen zusammen.

Im einfach.machen Podcast sprechen wir aber nicht nur über Wirtschaft.

Wir sprechen über Haltung.

Über Familie.

Über Entscheidungen.

Darüber, wie Unternehmertum gelingen kann, ohne dabei den Menschen aus den Augen zu verlieren.

Und einen wesentlichen Baustein ihrer Tätigkeit in Frau in der Wirtschaft: die finanzielle Unabhängigkeit für Frauen steht da zurecht besonders im Fokus.

Familienunternehmen bedeutet Vertrauen

Wer ein Familienunternehmen führt, übernimmt weit mehr als wirtschaftliche Verantwortung.

Es geht um Werte.

Um langfristiges Denken.

Um Generationen.

Martina erzählt, wie sich Tradition und Innovation verbinden lassen, warum Vertrauen oft wichtiger ist als jede Kennzahl und was das alles mit gemeinsamen Mittagsessen zu tun hat.

Frau in der Wirtschaft bedeutet Netzwerke schaffen

Als Bezirksvorsitzende erlebt Martina täglich, wie wichtig Austausch unter Unternehmerinnen geworden ist.

Statt Konkurrenz gibts dort Zusammenarbeit.

Kein Einzelkämpfertum, viel mehr gegenseitige Unterstützung.

Gerade deshalb organisiert sie Veranstaltungen, Vernetzungsformate und Begegnungen, die weit über klassische Wirtschaftskammer-Termine hinausgehen.

Die Einladungen dazu kommen immer per Mail oder auf der Homepage der Wirtschaftskammer: [Link: https://www.wko.at/tirol/bezirksstellen/veranstaltungen-im-bezirk-schwaz]

 

Hier noch der Link zu Frau in der Wirtschaft – österreichweit:

[Link: https://www.wko.at/oe/fiw/start]

 

Und hier noch der Link zum Buch, das Martina uns vorschlägt:

„Wenn die letzte Frau den Raum verlässt“

von Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer.

[Links zu den Online-Shops von Thalia, Riepenhausen und Tyrolia]

 

Familie und Führung schließen sich nicht aus

Drei Kinder.

Unternehmen.

Ehrenamt.

Führungsverantwortung.

Wie funktioniert das?

Im Gespräch wird deutlich:

Nicht Perfektion macht den Unterschied.

Sondern Prioritäten.

Und das Vertrauen in Menschen.

Das echte Erfolgsrezept ist aber der gemeinsame Mittagstisch, den schon die Uroma Lina als Chefin eingeführt hat und den es immer noch so gibt.

 

Einfach machen bedeutet Verantwortung übernehmen

Für Martina heißt einfach machen nicht, alles alleine zu schaffen, sondern Verantwortung zu übernehmen.

Menschen zusammenzubringen.

Und Chancen zu schaffen.

Gerade deshalb ist diese Folge weit mehr als ein Gespräch über Frauen in der Wirtschaft.

Sie ist ein Gespräch über moderne Führung, über Menschlichkeit und darüber, warum Erfolg dann besonders nachhaltig wird, wenn man andere mitnimmt.
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.

Über diesen Podcast

Meine Passion ist es, die Dinge einfach zu machen. Hier versuche ich, interessante Persönlichkeiten im einfach.machen Podcast zu fragen, wie sie einfach.machen und welche Einstellungen, Tipps und Werkzeuge sie zu diesem Thema mit uns teilen wollen.
Podcast melden

„einfach.machen Podcast“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz