Podcaster
Episoden
10.04.2026
25 Minuten
Selbstwahrnehmung klingt selbstverständlich, ist es aber nicht.
In dieser Folge sprechen wir darüber,
woran wir merken, dass wir nicht bei uns sind, welche blinden Flecken gerade starke Persönlichkeiten oft haben, und warum Selbstwahrnehmung die Grundlage für gute Führung und Beziehung ist
Mit ehrlichen Einblicken und konkreten Impulsen, wie wir wieder mehr ins Spüren kommen.
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In dieser Folge sprechen wir darüber,
woran wir merken, dass wir nicht bei uns sind, welche blinden Flecken gerade starke Persönlichkeiten oft haben, und warum Selbstwahrnehmung die Grundlage für gute Führung und Beziehung ist
Mit ehrlichen Einblicken und konkreten Impulsen, wie wir wieder mehr ins Spüren kommen.
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27.03.2026
24 Minuten
In dieser Folge von BEING sprechen wir über Offenheit und Lernen - zwei Haltungen, die Entwicklung überhaupt erst möglich machen.
Wir gehen der Fragen nach:
Warum fällt es uns so schwer, wirklich offen zu bleiben, gerade wenn wir erfahren sind? Was passiert in uns, wenn wir kritisiert werden? Und wie können wir eine echte Lernhaltung kultivieren - auch im unternehmerischen Kontext?
Eine Folge über Ego, Wachstum und die Entscheidung, weiterzugehen statt Recht zu behalten.
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Wir gehen der Fragen nach:
Warum fällt es uns so schwer, wirklich offen zu bleiben, gerade wenn wir erfahren sind? Was passiert in uns, wenn wir kritisiert werden? Und wie können wir eine echte Lernhaltung kultivieren - auch im unternehmerischen Kontext?
Eine Folge über Ego, Wachstum und die Entscheidung, weiterzugehen statt Recht zu behalten.
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13.03.2026
24 Minuten
In dieser Folge unserer Staffel BEING widmen wir uns einerzentralen Unterdimension der Inner Development Goals: Integrität & Authentizität
Was heißt es eigentlich, sich selbst treu zu bleiben, im Alltag, im Business, in Führung? Und woran merken wir, dass wir es gerade nicht sind?
Wir beschäftigen uns unter anderem mit den Fragen:
Wo verlieren wir im Alltag schleichend unsere Integrität? Ist „Ich bin halt so“ manchmal nur eine bequeme Ausrede? Was hilft uns konkret, wieder in Alignment zu kommen?
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Was heißt es eigentlich, sich selbst treu zu bleiben, im Alltag, im Business, in Führung? Und woran merken wir, dass wir es gerade nicht sind?
Wir beschäftigen uns unter anderem mit den Fragen:
Wo verlieren wir im Alltag schleichend unsere Integrität? Ist „Ich bin halt so“ manchmal nur eine bequeme Ausrede? Was hilft uns konkret, wieder in Alignment zu kommen?
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27.02.2026
43 Minuten
Wir starten in die Tiefe mit der ersten Dimension der Inner Development Goals: BEING - die Beziehung zu dir selbst.
Wer bist du, wenn du nicht funktionierst? Woran orientierst du dich, wenn niemand applaudiert Und woran merkst du, dass du dich gerade selbst verrätst?
In dieser Folge sprechen wir über den inneren Kompass, dieses stille, klare Wissen in dir: Das bin ich. Dafür stehe ich. Und darüber lasse ich nicht verhandeln.
Wir gehen dahin, wo es unbequem wird:
Wo hast du Dinge mitgetragen, die eigentlich gegen dich gingen? Welche Werte sind für dich wirklich nicht verhandelbar? Reagierst du klar, wenn sie verletzt werden oder schluckst du es runter? Wer bist du geworden, um dazuzugehören? Und wer wärst du ohne diese Anpassung?
BEING ist die Entscheidung, dich selbst ernst zu nehmen, auch wenn Klarheit manchmal einsam macht.
Buchempfehlung BIG FIVE FOR LIFE (keine bezahlte Werbung)
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Wer bist du, wenn du nicht funktionierst? Woran orientierst du dich, wenn niemand applaudiert Und woran merkst du, dass du dich gerade selbst verrätst?
In dieser Folge sprechen wir über den inneren Kompass, dieses stille, klare Wissen in dir: Das bin ich. Dafür stehe ich. Und darüber lasse ich nicht verhandeln.
Wir gehen dahin, wo es unbequem wird:
Wo hast du Dinge mitgetragen, die eigentlich gegen dich gingen? Welche Werte sind für dich wirklich nicht verhandelbar? Reagierst du klar, wenn sie verletzt werden oder schluckst du es runter? Wer bist du geworden, um dazuzugehören? Und wer wärst du ohne diese Anpassung?
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Buchempfehlung BIG FIVE FOR LIFE (keine bezahlte Werbung)
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13.02.2026
20 Minuten
Was passiert, wenn wir immer nur im Außen optimieren - Prozesse, Strategien, Umsätze - aber die innere Entwicklung ausklammern?
In dieser Folge sprechen Daniela & Natascha über die Inner Development Goals (IDGs) - ein Framework, das beschreibt, welche inneren Fähigkeiten wir brauchen, um wirksam zu führen, zu gestalten und nachhaltig zu verändern.
Wir sprechen darüber:
warum innere Kompetenzen kein „Soft Skill“-Thema sind was die fünf Dimensionen der IDGs wirklich bedeuten warum sie gerade im unternehmerischen Kontext entscheidend sind und was sich verändert, wenn Menschen beginnen, an ihrer inneren Haltung zu arbeiten
Eine Folge für alle, die spüren: Transformation beginnt im Menschen.
IDG Hub Graz - Transforming Health & Leadership
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In dieser Folge sprechen Daniela & Natascha über die Inner Development Goals (IDGs) - ein Framework, das beschreibt, welche inneren Fähigkeiten wir brauchen, um wirksam zu führen, zu gestalten und nachhaltig zu verändern.
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warum innere Kompetenzen kein „Soft Skill“-Thema sind was die fünf Dimensionen der IDGs wirklich bedeuten warum sie gerade im unternehmerischen Kontext entscheidend sind und was sich verändert, wenn Menschen beginnen, an ihrer inneren Haltung zu arbeiten
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Über diesen Podcast
Führen. Wirken. Und trotzdem du bleiben. BECOMING ist der Podcast
für Menschen in Führung und Verantwortung, die Leistung und innere
Entwicklung zusammenbringen wollen – ohne sich dabei selbst zu
verlieren. Daniela Kolar, Andreas Kolar & Natascha Dockal
sprechen über Selbstführung, Leadership, innere Konflikte,
Selbstverrat, Resilienz und Inner Development Goals – ehrlich,
direkt und ohne Selbstoptimierungs-Trends. Themen: Führungskultur ·
Werte · Purpose · Burnout-Prävention · psychologische Sicherheit ·
Mindset · Transformation · Verantwortung · Authentizität · New Work
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