Tiefe trifft Klarheit

Gefühle sind ehrlich. Sie melden sich schnell, unmittelbar und oft überzeugend. Und genau deshalb nehmen sie im Alltag von Führung und Verantwortung leicht einen Platz ein, der größer ist, als wir bemerken.   In dieser Folge geht es nicht darum, Gefühle zu hinterfragen oder zu relativieren. Sondern darum, wahrzunehmen, was geschieht, wenn sie unbemerkt zu dem Bezugspunkt werden, von dem aus wir sprechen, entscheiden und handeln.   Manchmal führt das dazu, dass Entscheidungen vertagt werden. Manchmal dazu, dass wir sehr schnell vorangehen. In beiden Fällen fühlt es sich stimmig an – und gleichzeitig verliert sich etwas: der Blick für Kontext, Beziehung und Folgen.   Die Folge erkundet die feinen Übergänge zwischen Wahrnehmen und Identifikation, zwischen Gefühl und Begründung, zwischen innerer Stimmigkeit und verantwortlichem Handeln. Sie lädt dazu ein, früher hinzusehen – dort, wo Sprache entsteht, wo sich Richtung bildet und wo Selbstführung beginnt.   Nicht als Methode. Nicht als Anspruch, immer klar zu sein. Sondern als stilles Nachdenken darüber, wie Klarheit zurückkehren kann, ohne dass Gefühle ihren Platz verlieren.   Ich wünsche dir viel Freude beim Hören & Sehen dieser Folge.   Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich über eine -Bewertung und wenn du „Tiefe trifft Klarheit“ abonnierst. Damit unterstützt du meine Arbeit sehr – danke dafür.     Du findest mich auchauf LinkedIn – linkedin.com/in/andregöttsche weniger für regelmäßige Inhalte, mehr für Verbindung und Austausch.     Wenn du spürst, dass du einen nächsten Schritt gehen möchtest und denkst, dass ich dich dabei unterstützen kann, hast du die Möglichkeit, ein erstes Gespräch mit mir zu vereinbaren. DenLink dazu findest du hier: https://connevo.de/kontakt/

Viele Gespräche im Business sind ehrlich gemeint – und hinterlassen trotzdem Unklarheit.   In dieser Folge wird spürbar, wie sich Ehrlichkeit, Klarheit und Harmonie voneinander unterscheiden -   und welche innere Spannung entstehen, wenn Worte zwar ausgesprochen werden, aber innerlich nicht getragen sind.   Ausgehend von einem persönlichen Moment des Nicht-Wissens öffnet sich ein Raum für typische Muster aus Führung und Zusammenarbeit: ehrlich, aber unklar– klar, aber verschlossen – harmonisch, aber ausweichend.   Und schließlich die Frage, die oft unausgesprochen bleibt: Was passiert eigentlich nachdem wir klar gesprochen haben?   Diese Episode betrachtet Gespräche in Führung und Zusammenarbeit nicht als Frage der richtigen Worte, sondern als Ausdruck davon, wie jemand innerlich steht – besonders in dem Moment, in dem Worte Wirkung entfalten.   Im Zentrum steht die Erfahrung, dass Klarheit in rollenbezogenen Gesprächen erst dann wirksam wird, wenn wir nicht nur etwas aussprechen, sondern auch bleiben, wenn daraus Spannung, Reaktionen oder Konsequenzen entstehen. Ich wünsche dir viel Freude beim Hören & Sehen dieser Folge.Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich über eine -Bewertungund wenn du „Tiefe trifft Klarheit“ abonnierst.Damit unterstützt du meine Arbeit sehr – danke dafür.Du findest mich auch auf LinkedIn – linkedin.com/in/andregöttscheweniger für regelmäßige Inhalte, mehr für Verbindung und Austausch.Wenn du spürst, dass du einen nächsten Schritt gehen möchtestund denkst, dass ich dich dabei unterstützen kann, hast du die Möglichkeit, ein erstes Gespräch mit mir zu vereinbaren. Den Link dazu findest du hier: https://connevo.de/kontakt/

Es gibt Phasen, in denen wir präsent sind, entscheiden, führen, Verantwortung tragen – und dennoch stellt sich innerlich keine wirkliche Ruhe ein. In dieser Folge geht es um eine feine, oft übersehene Unterscheidung: zwischen Energie, die trägt, und Energie, die zwar mobilisiert ist, aber gebunden bleibt. Nicht Anstrengung steht im Zentrum, sondern die Frage, wie Aufmerksamkeit wirkt: wann sie Energie in Bewegung bringt – und wann sie sie festhält. Eine stille Erkundung darüber, warum Pausen manchmal nicht mehr erholen, warum Themen innerlich weiterlaufen und wie Gewahrsein und Achtsamkeit Energie wieder in Fluss bringen können. Keine Methoden. Keine Appelle. Sondern ein Raum zum Wahrnehmen dessen, was im Führungsalltag oft unbemerkt wirkt. Ich wünsche dir viel Freude beim Hören & Sehen dieser Folge.Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich über eine -Bewertungund wenn du „Tiefe trifft Klarheit“ abonnierst.Damit unterstützt du meine Arbeit sehr – danke dafür.Du findest mich auch auf LinkedIn – linkedin.com/in/andregöttscheweniger für regelmäßige Inhalte, mehr für Verbindung und Austausch.Wenn du spürst, dass du einen nächsten Schritt gehen möchtestund denkst, dass ich dich dabei unterstützen kann, hast du die Möglichkeit, ein erstes Gespräch mit mir zu vereinbaren. Den Link dazu findest du hier: https://connevo.de/kontakt/

Viele führen aus Tempo, Angst oder Gewohnheit – nicht, weil sie es wollen, sondern weil der Raum scheinbar fehlt. Der Raum zwischen Reiz und Reaktion ist kein Denk-Trick.   Er ist ein innerer Ort von Würde, Verantwortung und Selbstführung. Führung entsteht nicht aus Kontrolle und nicht aus Emotion. Sie entsteht aus der Fähigkeit, mit Gefühlen anwesend zu bleiben, ohne von ihnen bestimmt zu werden – auch (und gerade) unter dem Druck realer Systeme.   Viele kennen diesen Gedanken. Viele nicken innerlich, wenn sie ihn hören. Und doch bleibt er oft Theorie. Nicht, weil wir ihn nicht verstehen – sondern weil es etwas von uns verlangt, das im Alltag selten Raum bekommt: Stille. Präsenz. Das Aushalten von Nicht-Wissen.     Diese Folge ist eine Einladung, dort zu verweilen. Mitten im Druck. Mitten im Alltag.   Ich beschreibe eineeinfache Praxis, die nicht perfekter macht – sondern anwesender.Damit du Übende bleibst. Ich wünsche dir viel Freude beim Hören & Sehen dieser Folge.   Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich über eine -Bewertung und wenn du „Tiefe trifft Klarheit“ abonnierst. Damit unterstützt du meine Arbeit sehr – danke dafür.     Du findest mich auchauf LinkedIn – linkedin.com/in/andregöttsche weniger fürregelmäßige Inhalte, mehr für Verbindung und Austausch.     Wenn du spürst, dassdu einen nächsten Schritt gehen möchtest und denkst, dass ichdich dabei unterstützen kann, hast du die Möglichkeit, ein erstes Gespräch mit mir zu vereinbaren. DenLink dazu findest du hier: https://connevo.de/kontakt/