AI & Why - Was sich wirklich verändert

AI & Why Veränderung verstehen. Entscheidungen treffen.


Wenn wir über KI sprechen, geht es oft um Effizienz, Automatisierung und neue Tools. Aber viel seltener um die Frage, die dahinter wirklich entscheidend ist: Wem gehört die KI von morgen und wer profitiert eigentlich davon?


In dieser Folge spricht Simon mit Isabella Sommer-Zhang, europäische Patentanwältin, über genau diese unsichtbare Ebene der KI-Revolution: Patente, Macht und strategische Kontrolle über Technologien.


Dabei wird schnell klar: KI ist rechtlich kein Sonderfall, sondern im Kern Software und damit nur unter bestimmten Bedingungen patentierbar. Entscheidend ist nicht die KI selbst, sondern ihre Wirkung in der realen, technischen Welt.


Gleichzeitig entsteht ein globaler Wettbewerb um KI-Patente, in dem Europa aktuell zurückliegt, während USA und China systematisch Portfolios aufbauen und damit langfristige Abhängigkeiten schaffen könnten.


Gemeinsam sprechen die beiden über:


Wann KI überhaupt patentierbar ist und wann nicht Warum „reine Software“ rechtlich oft ausgeschlossen ist Wie Mittelständler oft unbewusst Innovationen übersehen Warum Patente nicht nur Schutz, sondern auch Geschäftsstrategie sind Und weshalb Europa im globalen KI-Patentrennen ins Hintertreffen geraten könnte


Eine Folge über KI, Macht und die Frage, wie viel Zukunft wir eigentlich selbst gestalten oder schon an andere abgegeben haben.

Wenn wir über KI sprechen, sprechen fast alle über Effizienz. Mehr Automatisierung. Mehr Produktivität. Weniger Aufwand. 


Aber was bedeutet das eigentlich für unseren Arbeitsmarkt? Brauchen Unternehmen in Zukunft überhaupt noch Menschen – oder stehen wir erst am Anfang einer komplett neuen Arbeitswelt?


In dieser Folge spricht Simon mit Prof. Dr.-Ing. habil. Sascha Stowasser, Direktor des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. und Professor am Karlsruher Institut für Technologie, über die Auswirkungen von KI auf Unternehmen, Beschäftigte und den deutschen Arbeitsmarkt.


Dabei geht es um eine überraschende Beobachtung: Obwohl Unternehmen massiv in Digitalisierung investieren, bleibt der große Produktivitätssprung vielerorts aus. Gleichzeitig verschärfen Fachkräftemangel, demografischer Wandel und wirtschaftliche Transformation den Druck auf Unternehmen zusätzlich.


Gemeinsam sprechen die beiden darüber:


• Warum viele Unternehmen für KI noch nicht vorbereitet sind


• Warum Produktivität trotz Digitalisierung oft kaum steigt


• Welche Tätigkeiten sich durch KI verändern werden


• Und weshalb der Mensch laut Forschung trotzdem im Mittelpunkt bleiben muss


Eine Folge über KI, Arbeitsmarkt und die Zukunft von Unternehmen zwischen Fachkräftemangel und Vollautomatisierung.


Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.

Viele Unternehmen führen gerade KI-Tools wie Copilot ein – mit großen Erwartungen. Aber warum bleibt die echte Wirkung im Arbeitsalltag oft aus? Liegt es an der Technologie oder daran, wie Unternehmen sie einführen?


In dieser Folge spricht Simon mit Daniela Todorova von Microsoft. Sie begleitet Unternehmen genau in dieser Phase zwischen erster KI-Einführung und echter Transformation. Gemeinsam sprechen die beiden darüber, warum viele Unternehmen zwar KI nutzen, aber trotzdem kaum Veränderung spüren – und was erfolgreiche Unternehmen anders machen.


Dabei wird schnell klar: KI-Einführung ist kein IT-Projekt. Es geht um Kultur, Führung, Lernen und die Frage, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden wirklich mitnehmen.


Unter anderem geht es darum: • Weshalb KI ohne Lernkultur kaum Wirkung entfaltet • Wie Microsoft KI intern eingeführt hat • Warum „abwarten“ für Unternehmen keine Strategie mehr ist • Welche Rolle Agenten und hybride Teams künftig spielen werden


Eine Folge über KI-Einführung, Unternehmenskultur und die Frage, warum Technologie allein noch keine Transformation auslöst.


Schaut auch gerne bei Daniela Todorova vorbei: https://www.linkedin.com/in/daniela-todorova-04584a3/ 


Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.

Wenn wir über KI in Unternehmen sprechen, sprechen fast alle über Produktivität. Aber was macht KI eigentlich mit den Menschen, die täglich mit ihr arbeiten? Und ist KI vielleicht sogar die bessere Führungskraft?


In dieser Folge spricht Simon mit dem Arbeits- und Organisationspsychologen Dr. Dominik Bentler von der Universität Bielefeld. Er erforscht, wie KI-Systeme Motivation, Leistung und Verhalten von Menschen im Arbeitsalltag beeinflussen und argumentiert dabei auf Basis konkreter Studien und arbeitspsychologischer Forschung. Zusätzlich arbeitet er als Sportpsychologe im Leistungsfußball bei Arminia Bielefeld und gibt spannende Einblicke, wie KI ihn in der praktischen Arbeit unterstützt.


Gemeinsam sprechen die beiden darüber, wie KI Führung, Zusammenarbeit und Motivation verändert. Dabei stellt sich eine zentrale Frage: Macht KI Menschen besser im Job oder nimmt sie ihnen schrittweise genau das, was gute Arbeit ausmacht?


Unter anderem geht es darum:


• Welche Führungsaufgaben KI heute schon übernehmen kann


• Warum Menschen KI-Entscheidungen teils mehr vertrauen als sich selbst


• Wie KI Motivation, Kompetenzgefühl und Zusammenarbeit verändert


• Und warum Unternehmen aufpassen müssen, Menschen nicht schrittweise überflüssig zu machen


Eine Folge über Führung, Motivation und die psychologischen Folgen von KI im Arbeitsalltag.


Schaut auch gerne bei Dr. Dominik Bentler vorbei:


https://www.linkedin.com/in/dominik-bentler/


Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.