Kunst der Verantwortung

Wie fühlt sich ein Unternehmen wirklich an – jenseits von Stellenprofilen und Leitbildern? In dieser Folge von Kunst derVerantwortung sprechen wir darüber, warum wir Organisationen immer persönlich besuchen, bevor wir Führungspersönlichkeiten vermitteln. Denn Kultur steht nicht im PDF, Atmosphäre zeigt sich nicht im Organigramm. Vor Ort hören wir zwischen den Zeilen, sprechen mit Geschäftsleitungen und Mitarbeitenden, nehmen Stimmungen wahr und fragen uns: Was braucht diese Organisation wirklich – und ist jetzt der richtige Zeitpunkt? Oft wird erst im direkten Erleben klar, welche Erwartungen,Spannungen oder strukturellen Fragen hinter einer Vakanz stehen. Für uns ist dieser Besuch mehr als Analyse – er ist echte Begegnung. Aus den Eindrücken entsteht ein inneres Bild, das uns hilft zu erkennen, welcher Mensch fachlich und menschlich wirklich passt. Eine Folge über Wahrnehmung, Intuition und verantwortungsvolle Besetzungen.

Seit über 16 Jahren trägt MartineSpöhrer Verantwortung für den Georgenhof – eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit Schule am Bodensee. In dieser Podcastfolge spricht sie über ihren Weg dorthin: von einer politisch aktiven Jugend in Frankfurt, über die Waldorfpädagogik, bis zur Einrichtungsleitung eines Ortes, der für viele Kinder und Jugendliche Schutz, Beziehung und Entwicklung bedeutet. Martine denkt Verantwortung nicht quantitativ – nicht in Zahlen von Mitarbeitenden oder Kindern. Verantwortung meint für sie etwas anderes: eine bewusste Entscheidung, sich einer Aufgabe zuzuwenden und ihr zu entsprechen.Verantwortung als innere Freiheit. Angesichts der vielen Zumutungen unserer Zeitsagt sie einen Satz, der hängen bleibt: „Aber wir bleiben gut gelaunt.“ Nicht als Verdrängung, sondern als Haltung: das mir Mögliche tun, auch wenn es wenig scheint – und dabei handlungsfähig bleiben. Die Folge ist ein Gespräch über Verantwortung jenseits von Funktion und Kontrolle, über kollegiale Doppelspitze stattEinzelheldentum und über das Führen eines sozialen Unternehmens als lebendigen Entwicklungsprozess. Link zum Georgenhof: https://www.georgenhof-bambergen.de/ Link zum Stellenprofil: https://www.svdg.org/cms/aufgaben/02-georgenhof/stellenbeschreibung.pdf Link zur Agentur "Schindler & von der Gathen": https://www.svdg.org/

Mathias Forster erzählt in dieser Podcastfolge von seinem ungewöhnlichen Weg: vom Großkonzern in die Stiftungsarbeit, von Quartalszahlen zu Bodenfruchtbarkeit. Als Geschäftsführer der Bio Stiftung Schweiz hat er mit demBodenfruchtbarkeitsfonds ein weltweit einzigartiges Pilotprojekt initiiert, das Landwirt:innen nicht kontrolliert, sondern ihnen vertraut – und sie dafür bezahlt, die Lebensgrundlage unserer Ernährung zu regenerieren: den Boden. Denn Boden ist kein Objekt. Er ist ein Lebewesen. Die Folge ist eine Reise durch persönliche Verantwortung, ökologische Intelligenz, neue Wirtschaftslogiken und die Frage, wie wir in einer überbeschleunigten Welt überhaupt noch sinnvoll planen können. Ein Gespräch über Freiheit, Humus, innereBalance – und warum echte Nachhaltigkeit bei uns selbst beginnt. Wer die Stiftung und die Arbeit von Mathias unterstützen möchte findet auf der Homepage https://www.bio-stiftung.ch/ alle wichtigen Infos. Spenden können unter: https://bff-eur.payrexx.com/de-CH/pay?cid=2036be53 unkompliziert gespendet werden.

Was ist eigentlich Potenzial? Ist es das, was jemand schon kann – oder das, was noch zur Wirksamkeit kommen will? In dieser Folge sprechen Jonas von der Gathen und AndrejSchindler offen aus ihrer gemeinsamen Arbeit über genau diese Frage. Es geht um Begegnungen mit Menschen, bei denen im Gespräch „etwas zu flimmern beginnt“, um Bauchgefühle, die ernst genommen werden wollen, und umdie Erfahrung, dass Lebensläufe oft nur die halbe Geschichte erzählen. Sie teilen Einblicke aus der Vermittlungspraxis: von jungen Idealist:innen, die mit großen Ideen aus der Universität kommen und erst Erdung finden müssen, bis zu erfahrenen Führungskräften, die nach Jahrzehnten im Beruf spüren, dass es so nicht weitergehen kann – aber noch nicht wissen, wohin. Es geht um blinde Flecken, um die Kraft von Außen-perspektiven, um Lebensmelodien, die sich erst zeigen, wenn man wirklich zuhört. Und um die Erkenntnis, dass Potenzial manchmal nicht in einer Person allein liegt, sondernzwischen zwei Menschen entsteht – etwa in einer Doppelspitze, die sich gegenseitig ergänzt. Diese Folge ist eine Einladung, genauer hinzuschauen:auf Menschen, auf Biografien, auf das, was noch nicht perfekt formuliert ist – aber trotzdem schon da.