Jonas und Andrej - Wenn Organisationen sprechen

Wie fühlt sich ein Unternehmen wirklich an – jenseits von
Stellenprofilen und Leitbildern? In dieser Folge von Kunst
derVerantwortung sprechen wir darüber, warum wir Organisationen
immer persönlich besuchen, bevor wir Führungspersönlichkeiten
vermitteln. Denn Kultur steht nicht im PDF, Atmosphäre zeigt sich
nicht im Organigramm.


Vor Ort hören wir zwischen den Zeilen, sprechen mit
Geschäftsleitungen und Mitarbeitenden, nehmen Stimmungen wahr und
fragen uns: Was braucht diese Organisation wirklich – und ist
jetzt der richtige Zeitpunkt? Oft wird erst im direkten Erleben
klar, welche Erwartungen,Spannungen oder strukturellen Fragen
hinter einer Vakanz stehen.


Für uns ist dieser Besuch mehr als Analyse – er ist echte
Begegnung. Aus den Eindrücken entsteht ein inneres Bild, das uns
hilft zu erkennen, welcher Mensch fachlich und menschlich
wirklich passt.


Eine Folge über Wahrnehmung, Intuition und verantwortungsvolle
Besetzungen.