Deutsch für den Beruf

Arbeitswelt im Wandel: Zwischen Selbstverwirklichung und Belastungsprobe In dieser Folge setzen wir uns intensiv mit der Sprache der modernen deutschen Arbeitswelt auseinander. Ausgehend von zentralen Begriffen wie *Großraumbüro*, *Schichtplan*, *Teilzeit*, *Elternzeit* oder *Belastungsprobe* analysiert der Podcast nicht nur deren Bedeutung, sondern auch die gesellschaftlichen Spannungen, Wünsche und Ängste, die sich hinter ihnen verbergen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Arbeit heute organisiert ist – zwischen traditionellen, oft starren Strukturen und dem wachsenden Wunsch nach Flexibilität, Autonomie und Sinn. Die Folge beleuchtet kritisch, ob Modelle wie Teilzeitarbeit tatsächlich echte Lösungen bieten oder eher individuelle Rückzüge aus einem unveränderten System darstellen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie. Begriffe wie *Mutterschutz*, *Babypause* und *alleinerziehend* werden den aktiven Bedürfnissen moderner Eltern gegenübergestellt, etwa dem Wunsch, das Aufwachsen der eigenen Kinder bewusst mitzuerleben. Dabei wird deutlich, wie sehr sich klassische Karrierevorstellungen mit neuen Lebensentwürfen reiben. Darüber hinaus thematisiert der Podcast die soziale Realität am Arbeitsplatz: Konflikte im Team, Machtverhältnisse, Kommunikationsprobleme und die wachsende Bedeutung emotionaler Kompetenz. Zuhörerinnen und Zuhörer erfahren, warum diplomatisches Geschick, Mut zur eigenen Meinung und emotionale Selbstregulation heute genauso wichtig sind wie fachliche Qualifikation. Abschließend wirft die Folge einen kritischen Blick auf den Begriff *Selbstverwirklichung* und stellt eine zentrale Frage zur Diskussion: Ist der moderne Arbeitsplatz tatsächlich ein Raum, in dem sich alle verwirklichen können – oder ist Selbstverwirklichung ein Privileg in einem System, das für viele vor allem eines bedeutet: permanenten Druck? **Ideal für:** * DaF/DaZ-Lernende ab B2 * Berufssprachkurse (BSK) * Prüfungsvorbereitung (Hörverstehen & Diskussion) * Reflexion über Arbeit, Gesellschaft und Identität

In dieser ersten Folge unserer dreiteiligen Podcast-Serie tauchen wir tief in die Welt der Nomen-Verb-Verbindungen ein – einem der wichtigsten Schlüssel für professionelles, präzises und natürliches Deutsch im Berufsalltag. In einem lockeren, dialogischen Gespräch zwischen einer Sprecherin und einem Sprecher lernst du typische und häufig verwendete Nomen-Verb-Verbindungen kennen, die dein Deutsch von „gut“ auf „sehr kompetent“ heben. Der Fokus liegt auf B1–B2 (Beruf) und auf Situationen aus Arbeitswelt, Studium und formeller Kommunikation. verständliche Erklärungen mit vielen Alltags- und Berufsbeispielen feine Bedeutungsunterschiede wie eine Absprache treffen vs. etwas vereinbaren Auskunft geben vs. Bescheid geben zum Ausdruck bringen vs. zum Ausdruck kommen klare Erklärungen zu aktiv vs. passiv (ziehen kommen, bringen finden) typische Stolperfallen – humorvoll und praxisnah erklärt Lerntipps, wie du die Ausdrücke gezielt und nachhaltig in deinen Alltag integrierst Du sollst nach dieser Episode: Nomen-Verb-Verbindungen sicher erkennen sie bewusst und korrekt verwenden in Meetings, E-Mails und Gesprächen professioneller klingen Didaktischer Tipp aus der Folge: Wähle nur ein oder zwei Verbindungen und benutze sie diese Woche ganz bewusst – kleine Schritte, große Wirkung! Teil 2 beschäftigt sich mit Kritik, Fehlern und Konsequenzen – also unbedingt abonnieren, damit du nichts verpasst. Schreib uns auch gern in die Kommentare, welche Nomen-Verb-Verbindungen dir immer wieder Schwierigkeiten machen! Was erwartet dich in dieser Folge? Ziel der Folge

In der Abschlussfolge der vierteiligen Serie Business German widmen sich die Hosts einem der wichtigsten und zugleich sensibelsten Themen des Arbeitslebens: Konflikte, schwierige Situationen und der richtige Umgang mit rechtlich relevanten Herausforderungen im Berufsalltag. Die Episode zeigt praxisnah, wie man Probleme früh erkennt, sie aktiv anspricht und gemeinsam Lösungen findet, anstatt Schuldige zu suchen. Zentrale Begriffe wie Arbeitsbedingungen, Arbeitsbelastung, sich etwas nicht gefallen lassen oder Gehaltswunsch werden klar erklärt und in den beruflichen Alltag eingeordnet. Darüber hinaus beleuchtet die Folge, wie die wirtschaftliche Lage – die Auftragslage – Einfluss auf Sicherheit und Stimmung im Unternehmen hat. Auch besondere Rahmenbedingungen wie Dienstbekleidung, flexible Strukturen im Startup oder vertragliche Grenzen werden verständlich aufbereitet. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf wichtigen Präpositionen mit Genitiv (wegen, trotz, innerhalb, außerhalb, anlässlich, an Stelle von), die im Berufsleben häufig vorkommen und hier mit anschaulichen Beispielen erklärt werden. Ab der zweiten Hälfte wird es ernst: Die Hosts sprechen offen über rechtlich relevante Konflikte wie Gewissenskonflikte, drohende Kündigung, Entlassung und fristlose Entlassung, sowie über Mobbing, Diskriminierung und Belästigung. Die Folge macht deutlich: Diese Formen von Fehlverhalten sind gesetzlich verboten, hochgradig schädlich und müssen sofort gemeldet werden. Gleichzeitig zeigt sie, an wen man sich wenden kann – etwa Betriebsrat, Personalabteilung oder externe Stellen. Zum Abschluss gibt es wie immer drei Quizfragen – und die Chance auf eine besondere Überraschung für diejenigen, die richtig antworten. Eine kraftvolle, informative und schützende Episode, die Zuhörerinnen und Zuhörer darin bestärkt, ihre Rechte zu kennen, Konflikte professionell zu lösen und sich im Ernstfall Unterstützung zu holen.

In dieser Episode von Business German geben die Hosts einen umfassenden Überblick über die zentralen Strukturen, Regeln und Hierarchien, die den Arbeitsalltag in deutschen Unternehmen prägen. Die Folge erklärt leicht verständlich, wer im Betrieb was bestimmt, welche Dokumente wirklich wichtig sind und wie verschiedene Ebenen der Mitbestimmung zusammenwirken. Zunächst geht es um die großen Rahmenwerke, die ganze Branchen betreffen: der Tarifvertrag – die Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, die zentrale Punkte wie Löhne, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche regelt. die Betriebsvereinbarung – interne Regeln, die zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat festgelegt werden und konkrete Themen wie Pausen, Homeoffice oder interne Abläufe betreffen. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Betriebsrat, die demokratisch gewählte Interessenvertretung der Mitarbeitenden. Die Hosts erklären, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat hat und wie er die Arbeitnehmer im Unternehmen unterstützt. Dann geht es auf die persönliche Ebene: den Arbeitsvertrag. Die Folge zeigt, worauf man beim Unterschreiben achten sollte – von befristeten und unbefristeten Verträgen über die Vertragsdauer bis hin zu der Frage, wer im Alltag als direkte Führungskraft handelt. Auch die Bedeutung der Personalakte wird verständlich erklärt. Im praktischen Alltag stehen außerdem die Pflichten im Fokus: Pünktlichkeit, die reguläre Arbeitszeit, das Weisungsrecht des Vorgesetzten, und die Anordnung von zusätzlicher Arbeit. Zudem wird erklärt, warum Nebentätigkeiten fast immer genehmigungspflichtig sind und weshalb Fristen und Begriffe wie spätestens im deutschen Arbeitskontext eine große Rolle spielen. Zum Abschluss wird das Thema Kündigung kurz angeschnitten – mit dem Hinweis auf die Regeln und Fristen, die Arbeitnehmer schützen. Wie jede Folge endet auch diese mit drei Quizfragen, bei denen die Zuhörer eine besondere Überraschung gewinnen können. Eine klare, praxisnahe Episode für alle, die die Strukturen der deutschen Arbeitswelt besser verstehen und sicher durch Vertrags- und Betriebsregeln navigieren möchten.