Deutsch für den Beruf

In dieser Folge nehmen wir dich mit auf eine sprachliche Reise zu einem Fall, der oft bewundert, manchmal gefürchtet und im Alltag gerne übergangen wird: dem Genitiv. Gemeinsam entdecken unsere beiden Hosts, warum der Genitiv in der großen „Grammatik-Party“ oft wie der elegante Gast am Rand wirkt – und weshalb genau diese Eleganz ihn so wertvoll macht. Schritt für Schritt beleuchten sie: Wann und warum der Genitiv unverzichtbar ist Wie man ihn korrekt bildet – mit Artikeln, Endungen und klaren Faustregeln Warum der Dativ ihn im Alltag oft ersetzt, ohne dass es ein Fehler ist Wie Code-Switching zwischen formeller und informeller Sprache funktioniert Die Geheimnisse des „schwachen Nomen-Clubs“ (Student des Studenten!) Der Unterschied zwischen sprachlicher Präzision in Texten und Ökonomie im Gespräch Mit vielen Beispielen aus dem Büro, aus Gesprächen und aus dem täglichen Leben zeigen die Hosts, dass der Genitiv keine verstaubte Schulregel ist, sondern ein echtes Stilmittel – präzise, nuanciert und oft überraschend modern. Am Ende weißt du nicht nur, wann du richtig „des Mannes“ sagst, sondern auch, warum „wegen dem Wetter“ im Alltag völlig in Ordnung sein kann. Eine Folge voller Aha-Momente, Humor, Sprachgeschichte und praktischen Merkregeln – perfekt für alle, die ihre Grammatik bewusst, sicher und stilvoll einsetzen wollen.

In der Abschlussfolge der vierteiligen Serie Business German widmen sich die Hosts einem der wichtigsten und zugleich sensibelsten Themen des Arbeitslebens: Konflikte, schwierige Situationen und der richtige Umgang mit rechtlich relevanten Herausforderungen im Berufsalltag. Die Episode zeigt praxisnah, wie man Probleme früh erkennt, sie aktiv anspricht und gemeinsam Lösungen findet, anstatt Schuldige zu suchen. Zentrale Begriffe wie Arbeitsbedingungen, Arbeitsbelastung, sich etwas nicht gefallen lassen oder Gehaltswunsch werden klar erklärt und in den beruflichen Alltag eingeordnet. Darüber hinaus beleuchtet die Folge, wie die wirtschaftliche Lage – die Auftragslage – Einfluss auf Sicherheit und Stimmung im Unternehmen hat. Auch besondere Rahmenbedingungen wie Dienstbekleidung, flexible Strukturen im Startup oder vertragliche Grenzen werden verständlich aufbereitet. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf wichtigen Präpositionen mit Genitiv (wegen, trotz, innerhalb, außerhalb, anlässlich, an Stelle von), die im Berufsleben häufig vorkommen und hier mit anschaulichen Beispielen erklärt werden. Ab der zweiten Hälfte wird es ernst: Die Hosts sprechen offen über rechtlich relevante Konflikte wie Gewissenskonflikte, drohende Kündigung, Entlassung und fristlose Entlassung, sowie über Mobbing, Diskriminierung und Belästigung. Die Folge macht deutlich: Diese Formen von Fehlverhalten sind gesetzlich verboten, hochgradig schädlich und müssen sofort gemeldet werden. Gleichzeitig zeigt sie, an wen man sich wenden kann – etwa Betriebsrat, Personalabteilung oder externe Stellen. Zum Abschluss gibt es wie immer drei Quizfragen – und die Chance auf eine besondere Überraschung für diejenigen, die richtig antworten. Eine kraftvolle, informative und schützende Episode, die Zuhörerinnen und Zuhörer darin bestärkt, ihre Rechte zu kennen, Konflikte professionell zu lösen und sich im Ernstfall Unterstützung zu holen.

In dieser Episode von Business German geben die Hosts einen umfassenden Überblick über die zentralen Strukturen, Regeln und Hierarchien, die den Arbeitsalltag in deutschen Unternehmen prägen. Die Folge erklärt leicht verständlich, wer im Betrieb was bestimmt, welche Dokumente wirklich wichtig sind und wie verschiedene Ebenen der Mitbestimmung zusammenwirken. Zunächst geht es um die großen Rahmenwerke, die ganze Branchen betreffen: der Tarifvertrag – die Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, die zentrale Punkte wie Löhne, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche regelt. die Betriebsvereinbarung – interne Regeln, die zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat festgelegt werden und konkrete Themen wie Pausen, Homeoffice oder interne Abläufe betreffen. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Betriebsrat, die demokratisch gewählte Interessenvertretung der Mitarbeitenden. Die Hosts erklären, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat hat und wie er die Arbeitnehmer im Unternehmen unterstützt. Dann geht es auf die persönliche Ebene: den Arbeitsvertrag. Die Folge zeigt, worauf man beim Unterschreiben achten sollte – von befristeten und unbefristeten Verträgen über die Vertragsdauer bis hin zu der Frage, wer im Alltag als direkte Führungskraft handelt. Auch die Bedeutung der Personalakte wird verständlich erklärt. Im praktischen Alltag stehen außerdem die Pflichten im Fokus: Pünktlichkeit, die reguläre Arbeitszeit, das Weisungsrecht des Vorgesetzten, und die Anordnung von zusätzlicher Arbeit. Zudem wird erklärt, warum Nebentätigkeiten fast immer genehmigungspflichtig sind und weshalb Fristen und Begriffe wie spätestens im deutschen Arbeitskontext eine große Rolle spielen. Zum Abschluss wird das Thema Kündigung kurz angeschnitten – mit dem Hinweis auf die Regeln und Fristen, die Arbeitnehmer schützen. Wie jede Folge endet auch diese mit drei Quizfragen, bei denen die Zuhörer eine besondere Überraschung gewinnen können. Eine klare, praxisnahe Episode für alle, die die Strukturen der deutschen Arbeitswelt besser verstehen und sicher durch Vertrags- und Betriebsregeln navigieren möchten.

In dieser Episode von Business German vertiefen die Hosts ein zentrales Thema für alle, die in Deutschland arbeiten: Arbeitsverträge, Rechte und Kündigung. Nach dem Grundlagenstart in Folge 1 geht es nun um die entscheidenden Regelungen, die bestimmen, wie ein Arbeitsverhältnis beginnt, funktioniert und endet. Die Folge erklärt verständlich, was genau ein Arbeitsverhältnis ist, welche Unterschiede zwischen befristeten und unbefristeten Verträgen bestehen, warum die Tätigkeitsbeschreibung im Vertrag so wichtig ist, und weshalb gesetzliche Vorgaben immer über vertraglichen Vereinbarungen stehen. Besonders im Fokus steht die Probezeit – ihre Bedeutung, ihre Risiken und die verkürzten Kündigungsfristen in dieser Phase. Außerdem wird der Begriff Vergütung geklärt und die Verbindung zur Brutto- und Nettoberechnung aus der vorherigen Folge hergestellt. Darüber hinaus erläutert die Episode zwei häufig verwechselte, aber im Arbeitsalltag bedeutsame Verben: sich abstimmen und sich absprechen – mit klaren, einprägsamen Beispielen. Ein weiterer Schwerpunkt ist das Thema Kündigung: Warum diese in Deutschland immer schriftlich erfolgen muss, weshalb die Kündigungsfrist entscheidend ist, und wie Arbeitgeber bei betriebsbedingten Kündigungen soziale Kriterien berücksichtigen müssen, Stichwort Sozialauswahl. Zum Abschluss wird der Begriff zumutbar erklärt – ein wichtiges rechtliches Kriterium, das bestimmt, welche Aufgaben oder Veränderungen Arbeitnehmer akzeptieren müssen und welche nicht. Wie immer endet die Episode mit drei Quizfragen und der Chance auf eine kleine Überraschung für die richtige Antwort. Eine wertvolle und praxisnahe Folge für alle, die ihre Rechte und Pflichten im deutschen Arbeitsrecht verstehen und sicher im Berufsleben agieren möchten.