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No more Leadershit: der HelfRecht Podcast

No more Leadershit: der HelfRecht Podcast

Volkmar Helfrecht & Prof. Dr. Ingo Striepling 42 Episoden Neueste vor 1 Tag
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Episoden

25 Minuten
Sind Ihre Meetings echte Produktivitätsbooster oder reine Zeitfresser? In dieser Episode des Helfrecht-Podcasts räumen Volkmar Helfrecht und Prof. Dr.-Ing. Ingo Striepling mit dem Irrglauben auf, dass Besprechungen einen Selbstzweck darstellen, bei dem lediglich darüber geredet wird, was man eigentlich arbeiten sollte.

Die Hosts zeigen, wie zielführende Meetings wirklich funktionieren. Brainstorming beispielsweise gehört nicht in Entscheidungsmeetings und eine klare Meetingdisziplin muss von einer verantwortlichen Person konsequent gewahrt werden.

Für eine perfekte Struktur und Vorbereitung können Sie den "methoPlan" kostenlos per E-Mail an podcast@helfrecht.de anfordern, für effiziente Gespräche und messbare Ergebnisse.
26 Minuten
In dieser Episode des Podcasts beleuchtet Volkmar Helfrecht gemeinsam mit Prof Dr Ingo Streipling wie Unternehmen ihre Unternehmenskultur aktiv zum Leben erwecken können anstatt sie lediglich in Hochglanzimagebroschüren verstauben zu lassen.

Die Hosts widmen sich der zentralen Frage wofür niedergeschriebene Kultur überhaupt gebraucht wird und stellen klar dass dies insbesondere in sehr kleinen Betrieben weder notwendig noch sinnvoll ist. Statt einer verordneten Doktrin plädieren sie dafür die Kultur direkt aus dem Team heraus erarbeiten zu lassen um echte Relevanz und Antworten auf die Frage des täglichen Miteinanders zu schaffen.

Darüber hinaus machen sie deutlich dass Unternehmenskultur kein statisches Konstrukt ist sondern ein fortwährender Anpassungsprozess etwa bei anstehenden Veränderungen wie einem Generationenwechsel.

Abgerundet wird die Episode mit dem Gedanken dass Kultur keineswegs ein reines Marketinginstrument nach außen ist sondern viele wesentliche Aspekte rein intern wirken und nicht zwingend nach außen getragen werden müssen.

Leitwert

20 Minuten
Welcher Kernwert bestimmt Ihr Handeln und treibt Sie täglich an? In dieser Folge von "No more Leadershit" gehen Volkmar Helfrecht und Prof. Dr. Ingo Striepling dieser Frage nach und erörtern, wie der persönliche Leitwert den Erfolg von Führungskräften prägt. Neben der Identifikation dieses inneren Kompasses steht die Unternehmenskultur im Fokus: Was passiert mit ihr, wenn an der Unternehmensspitze ein Wechsel stattfindet?
1 minute
Die komplexen Herausforderungen des Alltags kann niemand ganz allein meistern. Haben Sie sich jedoch schon einmal bewusst gefragt, wer in Ihrem Team spielt und welche Position die einzelnen Personen einnehmen?

In dieser Episode dreht sich alles um das Beziehungsnetzwerk, das uns täglich umgibt. Jeder Mensch in unserem Umfeld, sei es im Beruf oder im Privaten, erfüllt ganz unterschiedliche Rollen. Um strategisch und persönlich zu wachsen, ist es entscheidend, die Funktionen und Ziele der einzelnen Personen zu verstehen. Denn nur wenn das Zusammenspiel funktioniert, entsteht echte Synergie.

Tagesplanung

1 minute
In einer von Digitalisierung und Agilität geprägten Arbeitswelt wirkt die klassische Tagesplanung fast wie ein Dinosaurier. Doch ist das bewusste Strukturieren des Tages ein veraltetes Werkzeug oder das Fundament für Fokus und mentale Gelassenheit?

In dieser Episode von „No More Leadershit“ nehmen Volkmar Helfrecht und Prof. Dr. Ingo Striepling die tägliche Planung genau unter die Lupe. Sie widerlegen das Vorurteil, ein Plan sei ein starres Korsett, das die Flexibilität raubt. Im Gegenteil: Eine kluge Tagesplanung schafft Freiräume, fängt Unvorhergesehenes auf und ist jederzeit anpassbar. Die Hosts zeigen Ihnen, wie Sie mit minimalem Aufwand maximale Kontrolle über Ihren Arbeitsalltag zurückgewinnen.
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Über diesen Podcast

Volkmar Helfrecht und Prof. Dr. Ingo Striepling sprechen offen über die Themen, die Unternehmerinnen, Unternehmer und Führungskräfte wirklich beschäftigen. Es gibt keine weichgespülten Tipps oder Management-Floskeln, sondern ehrliche Gespräche über Verantwortung, Entscheidungsdruck, Mitarbeiterführung, Selbstreflexion und den täglichen Wahnsinn im Berufsalltag. Wer zuhört, erhält keine fertigen Antworten, sondern Impulse, die wirken. Nicht laut, aber nachhaltig. Nicht bequem, aber ehrlich.
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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