Mensch und KI - NEXT LEVEL LEADERSHIP

  Quellen &weiterführende Links   - **REFA-Verband** – Historische Leistungsmessung mitStoppuhr (ca. 1920er):  https://www.refa.de   -**Taylorismus & DILO-Analyse** – „Day in a Life of an Operator“:  https://de.wikipedia.org/wiki/Scientific_Management)   - **Ray Kurzweil & die technologische Singularität**(Prognose: 2045):  https://www.kurzweilai.net   Buch: *The Singularity Is Near* (2005,aktualisiert 2024)   - **Fünf Grundsätze der ethischen KI** (EU AI Act /UNESCO):    1. Transparenz    2. Fairness    3. Robustheit    4. Accountability    5. Privacy  https://artificialintelligenceact.eu https://unesco.org/ai-ethics   - **Tilly Norwood** – KI-generierte Schauspielerin (Beispielfür Deepfake-Realismus):    https://www.instagram.com/tillynorwood)   - **Industrieroboter-Siegeszug ab 1978** – Spiegel-Titel„Katastrophe durch Automatisierung“:    Archiv-Suche: *DerSpiegel 1978, Heft 12* („Die Roboter kommen“)   - **Belbin Team Roles** – Rollenmodell für diverse Teams(auch für KI-Teams anwendbar):     https://www.belbin.com   - **Holacracy & Soziokratie** – AlternativeOrganisationsmodelle:   https://www.holacracy.org https://www.sociocracy.info    - **Digitaler CEO-Zwilling (SchwäbischesLogistikunternehmen)** – reales Beispiel:  https://www.deutschlandfunk.de/ki-chef-digitale-zwillinge-100.html   - **Erste Webcam der Welt (Cambridge Kaffeekanne,1991)**:  https://www.cl.cam.ac.uk/coffee/coffee.html   - **Karl Marx – Vision vom 3-Stunden-Arbeitstag**:  Kritik des Gothaer Programms (1875)

Ika Amonath zeigt, wie KI Recruiting menschlicher macht. Recruiting verändert sich heute schneller, als vieleUnternehmen folgen können. Doch die entscheidende Frage lautet: Was passiert, wenn KI nicht nur Prozesse beschleunigt,sondern die Arbeit für alle Beteiligten wirklich leichter macht? Genau darübersprechen wir in dieser Folge. Wir haben live in Hamburg aufgenommen – weil echte Begegnungen oft die besseren Gespräche ermöglichen alsjeder virtuelle Call.

Mehr über Dirk Linn und p-manent p-manent consulting GmbH LinkedIn-Profilvon Dirk Linn   Bücher von Dirk Linn• Führen ohne Fesseln – hierarchiefreie Organisationsformen in der Praxis • Krise als Katalysator – Tagebuch und Learnings aus Zeiten des Wandels • Zukunft HR: KI meets People & Culture – HR im Zeitalter von KI • Spiegelwelten – ein Roman über die Gesellschaft im Jahr 2035

1  Bernd Villhauer– Finanzmarkt und Ethik Villhauer, B. (2022). Finanzmarkt und Ethik:Eine Einführung in die Finanzethik. Metropolis Verlag. ⁠https://www.metropolis-verlag.de/Finanzmarkt-und-Ethik/1501/book.do⁠ 2  Bernd Villhauer– Meine Bank wäscht grüner Villhauer, B. (2023). Meine Bank wäschtgrüner. Borromedien. https://www.borromedien.de/produkt-1/meine_bank_waescht_gruener/14204512 3 Bernd Villhauer – Was ist Vermögen? Villhauer, B.(n.d.). Was ist Vermögen?. Narr Francke Attempto Verlag. https://www.narr.de/was-ist-verm%C3%B6gen-1314-1/ 4  Weltethos-InstitutTübingen Weltethos-Institut. (n.d.). Forschung und Publikationen. https://weltethos-institut.org/forschung/publikationen/  5 Microsoft Work Trend Index 2024Microsoft & LinkedIn. (2024). 2024 Work Trend Index: AI at Work. https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index 6  Buch von FabiolaGerpott und Stefan Jansen Jansen, S. A., & Gerpott, F. H. (2024). DieArbeit: Wie wir sie mit KI neu erfinden … und was für uns übrig bleibt.Rowohlt Verlag. https://www.rowohlt.de/buch/stephan-a-jansen-fabiola-h-gerpott-die-arbeit-9783989280281 7 Weltethos-Institut Tübingen https://www.weltethos-institut.org/