Mit großer Freiheit kommt große Verantwortung – Neue Arbeitsmodelle mit Ika Amonath

Mehr Freiheit im Job klingt gut.
Aber Freiheit ohne Verantwortung funktioniert nicht.


In dieser Folge spricht Jan-Arne mit Ika Amonath über neue
Arbeitsmodelle, Remote Work, „Überangestellte“ mit zwei
Vollzeitjobs, Digital Nomads, Kontrollverlust – und darüber,
warum gute Führung heute erwachsene Menschen braucht.


Ist Homeoffice produktiver?
Warum ist Vertrauen kein Kuschelfaktor?
Kann KI eine bessere Führungskraft sein?
Und was bedeutet Verantwortung in einer Arbeitswelt ohne festen
Schreibtisch?


Ein ehrliches, humorvolles und stellenweise unbequemes Gespräch
über Freiheit, Ergebnisorientierung und die Zukunft von Führung.


NZZ-Artikel zu den „Überangestellten“ (Overemployed im
Homeoffice):
https://www.nzz.ch/technologie/beim-luegen-darfst-du-dich-nicht-schlecht-fuehlen-wie-es-manchen-angestellten-gelingt-im-home-office-fuer-zwei-vollzeitstellen-zu-arbeiten-ld.1677534


Gleitzeitbetrug als Kavaliersdelikt?


https://www.galaxus.de/de/page/in-europa-mogeln-4-von-5-bei-der-arbeitszeit-im-homeoffice-41150





Team Canvas, nützlich um virtuell Teams zu schmieden


https://gewert-consulting.de/media/team_model_canvas_1.pdf





Nils v. Quaquebeke et. al zu KI in der Führung


https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/15480518231181731?icid=int.sj-abstract.citing-articles.24