Empathie 2.0

In dieser Folge spricht Florian mit der Wissenschaftlerin und Therapeutin Dr. Johanna Degen zu Beziehung und Sexualität im digitalen Zeitalter. Johanna beleuchtet die Rolle der kritischen Theorie und deren Einfluss auf Therapieforschung und -praxis. Sie geht auf die Auswirkungen von Social Media und KI auf zwischenmenschliche Beziehungen und Identität ein, spricht über das parasoziale Selbst, sowie Einsamkeit und Polarisierungsdynamiken im Cyberspace. Dabei gibt sie Einblicke in ihre Forschung und berichtet aus ihrer praktischen Tätigkeit. Gemeinsam beleuchten Johanna und Florian, wie Schutzstrategien und gesellschaftliche Strukturen im Rahmen von Online-Dating wirken können. Ideen für ein verantwortungsvolles Miteinander im digitalen Raum, sowie Anregungen und Strategien für Therapeut:innen werden daraus abgeleitet. 

In dieser Folge spricht Florian mit Dr. Timo Slotta, der als geschäftsführende Leitung der verhaltenstherapeutischen Hochschulambulanz für Psychotherapie an der Universität zu Köln (HAPUK) tätig ist. Als Psychotherapeut und Wissenschaftler bemüht sich Timo Diskriminierungssensibilität in seiner therapeutischen Tätigkeit, sowie in Forschung und Lehre zu realisieren.


In der Folge gibt Timo Einblicke in den aktuellen Forschungsstand zu Diskriminierung und Mikroaggressionen im Rahmen von Psychotherapie. Praxisnahe Beispiele verdeutlichen wie Diskriminierung im Therapieraum wirken kann. Anschaulich zeigt er, wie eine diskriminierungssensible psychotherapeutische Ausbildung und Praxis aussehen kann.


Im Springer Verlag ist 2023 sein gemeinsames Buch mit Christina Schütteler "Diskriminierungssensible Psychotherapie und Beratung" erschienen.

In der neuen Folge spricht Agnes mit Jan Tölle (Supervisor (DGSv), Coach, Trainer für Radical Diversity und Social Justice sowie Co-Initiator des Netzwerks Diskriminierungskritische Supervision in der DGSv) über seine Arbeit bei EXIT-EnterLife e.V., in der er emanzipatorische Workshops im und über das Gefängnis hinaus gegeben hat sowie seine Arbeit als diskriminierungskritischer Supervisor. Jan gibt sehr differenzierte Einblicke in seine ehemalige Arbeit mit inhaftierten Jugendlichen und was er aus dieser Zeit gelernt hat. Er hinterfragt kritisch, was als Straftat angesehen wird sowie den Nutzen der Institution Gefängnis. 


Aus seiner Weiterbildung als Trainer für Radical Diversity und Social Justice teilt er seine Key Learnings und wie ihn diese bis heute in seiner Arbeit als Supervisor begleiten. Er beschreibt sein diskriminierungskritisches Bewusstsein als eine innere Folie, die er seinen Klient*innen je nach Auftrag anbietet, zu betrachten oder auch nicht. 

In dieser Folge spricht Agnes mit Gregöre Elisabeth Hamann und Sara-Ann Lampmann über diskriminierungs-und machtsensible Mediation. Gregöre Elisabeth Hamann ist Mediator*in, Prozessbegleiter*in, Ausbilder*in und bodyworker*in. Sie positioniert sich als weiß, nicht-binär, transweiblich, mit Armutsklassenhintergrund, goj, ohne körperliche Behinderung und neuroqueer. Sara-Ann Lampmann ist Mediatorin, Ausbilderin für Mediation und systemische Therapeutin sowie Mitgründerin der Kollektivpraxis zwischen*räume in Leipzig. Sie positioniert sich als weiße cis-Frau, able-bodied, in einer deutschen Großstadt aufgewachsen, mit akademischem Hintergrund und finanziell nicht prekär aufgestellt.


Gemeinsam erläutern sie, warum diskriminierungs- und machtsensible Mediation kein Sonderverfahren ist, sondern eine grundsätzliche Haltung von Mediator*innen sein sollte. Die Folge gibt praxisnahe Einblicke in die Arbeitsweise der beiden Gäst*innen als Mediator*innen, sowie auch als Ausbilder*innen für Mediation.