JobFiles - Wahre Geschichten aus der Arbeitswelt

Employer Branding mit „Wow-Effekt“! Das klingt gut, das will doch jede*r! Oder?! Aufzufallen im Arbeitsmarkt ist heutzutage auch für Firmen gar nicht mehr so easy, aber wie laut und „bold“ darf es denn wirklich sein? Mit unserem Interim-Co-Host Michael Benz spreche ich in dieser Folge Jobfiles darüber, woran die coolsten Projekte scheitern und warum deutsches Employer Branding scheinbar nicht aus Mut gemacht ist. Wir bewahren euch hoffentlich vor den gröbsten Fehlern und muntern euch auch bei Rückschlägen auf: You are not alone! Kommt in unsere Selbsthilfe-Folge und heilt euer Branding-Herz mit Michael und Eva!️‍🩹 Dieses "Finanzamt"-TikTok (es war das Finanziminsterium) (swr) ⁠ Eva auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠ ‍️⁠Michael auf LinkedIn⁠ ⁠Gesine auf LinkedIn ⁠⁠⁠⁠⁠

Wir gehen in Staffel 2! Und da Gesine eine kleine Familienauszeit nimmt, gibt sie ihr Podcast-Mikro an spannende Persönlichkeiten aus dem HR-Bereich weiter. "Du kannst Humor nicht ohne HR schreiben" – den Titel der Folge habe ich einfach aus dem LinkedIn-Profil von niemand geringerem als Michael Benz geklaut. Ich denke, er kann es mir verzeihen, weil er auch gleichzeitig Co-Host dieser Episode ist. Michael ist Employer-Branding-Experte – und das Meme-Mastermind hinter dem LinkedIn-Account „HRs not dead“. Mit über 60.000 Follower*innen, spitzem Humor und einem verdammt guten Blick für die Absurditäten der Arbeitswelt, bringt er HRler*innen zum Lachen und vielleicht auch zum Verzweifeln...und auch zum Ausrasten. Kann HR überhaupt Humor? Und wenn ja: welchen? Darüber sprechen wir in dieser Episode! ⁠ Eva auf Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠ ‍️Michael auf LinkedIn Gesine auf Linkedin ⁠⁠⁠⁠⁠

Das Versprechen lautete: „Build your app like ordering pizza.“Builder.ai war das große Versprechen am KI-Himmel. Milliarden flossen. Dann fiel alles in sich zusammen. Was bleibt sind Schulden und "fake it 'til you unicorn" als Leitsatz. Der "Chef-Zauberer", der seine Tricks günstig eingekauft hat, verabschiedet sich als CEO und die Mitarbeitenden stehen alleine da. In dieser Folge von Jobfiles sprechen wir darüber, wie ein Start-up mit Künstlicher Intelligenz warb, die es nie gab – und was der Fall über Tech-Hypes, AI-Washing und digitale Scheinwelten verrät. Zudem ist es auch die letzte Folge der ersten Staffel. Gesine hat jetzt erstmal eine andere sehr wichtige Verpflichtung (kommt aber bald zurück) und Eva versucht, die Staffel 2 alleine ins Laufen zu bekommen. Und das fast ohne künstliche Intelligenz. Ob das gelingt? Abonniert uns, liket uns und bleibt auf dem Laufenden! ️ Wir freuen uns immer über Kommentare, Verbesserungsvorschläge und Lob. Eva auf Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Gesine auf Linkedin ⁠⁠⁠⁠⁠ Quellen zum Fall: ​"Chief Wizard" (sifted) ​Wiki-Artikel zu builder (Wikipedia) ​"Fake it til you unicorn?" (⁠Techfundingnews⁠) ​Wenn die Bias entscheidet: Der Workday-Fall (juribo) ​Ki Short Films ( https://runwayml.com/research/introducing-runway-gen-4) Loveletters, Inspo, Feedback---> jobfilespodcast@gmail.com

Was passiert, wenn dein natürlicher Look plötzlich „nicht mehr zur Marke“ passt? In dieser Folge erzählen wir die wahre Geschichte von Sandra Rawline – einer erfahrenen Führungskraft, die ihre Stelle verlor. Wegen ihrer Leistung, vielleicht doch eher weil ihr Look nicht mehr ins Firmenimage passt? Wir sprechen über: ​Warum äußere Merkmale am Arbeitsplatz immer noch Karrieren beeinflussen ​Wie Altersbilder, Gendernormen und „Cultural Fit“ zu struktureller Diskriminierung führen können ​Und welche anderen Fälle – von Tattoos über Afrofrisuren, Kopftuch bis Make-up – zeigen: Diskriminierung passiert oft im Kleinen – aber hat große Wirkung. Eva auf Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Gesine auf Linkedin ⁠⁠⁠⁠⁠ Quellen zum Fall: ​Der Fall Sandra Rawlin ( The Guardian) ​CROWN ACT - agains hair discrimination ( Wikipedia) ​Rogers v. American Airlines "Cornrows"  1981 (Wikipedia) ​Starbuck & die Tattoo Petition (The coworker.org) ​Fereshta L. - Erster Kopftuch Fall vor 27 Jahren ( NDR.de) ​Dilara T. - Absage wegen Kopftuch bei Flugsicherheit (NDR.de) ​Antidiskriminierungsstelle des Bundes ( ⁠Hilfe & Infos⁠) Dimensionen von Diversität (Charta der Vielfalt) ​Was ist ein Bias? (Wikipedia) ​Interessante Liste von Biases im Alltag (Wikipedia) ​Loveletters, Inspo, Feedback---> jobfilespodcast@gmail.com