Digital.Decoded

In dieser Folge von Digital.Decoded sprechen Mario Pufahl und André Kiehne darüber, was Hybrid Work wirklich bedeutet und warum es weit mehr ist als ein modernes Buzzword. Zwischen Homeoffice, Büro, mobiler Arbeit und digitalen Tools verändern sich nicht nur Arbeitsorte, sondern vor allem Führung, Zusammenarbeit und Erwartungen. Im Mittelpunkt der Diskussion stehen Fragen wie, • Was Hybrid Work eigentlich konkret bedeutet und warum es oft unscharf verwendet wird • Weshalb Hybrid Work weniger an Technologie und mehr an Führung scheitert • Warum Vertrauen wichtiger ist als Kontrolle • Weshalb Anwesenheit kein geeigneter Maßstab für Leistung mehr ist • Wie Produktivität im hybriden Arbeiten steigt und gleichzeitig die Belastung zunimmt • Warum Empathie nicht an KI ausgelagert werden kann • Welche Rolle Führungskräfte dabei spielen, Pausen, Selbstverantwortung und Menschlichkeit zu ermöglichen Eine ehrliche Diskussion über Misstrauen, Kontrolle, Performance und die Frage, wie hybride Organisationen zukunftsfähig geführt werden können, ohne die Menschen auszubrennen. Jetzt reinhören. Hat Euch diese Folge gefallen? Dann freuen wir uns, wenn Ihr Digital.Decoded abonniert, weiterempfiehlt und uns Feedback gibt – ob auf LinkedIn, YouTube oder Eurer Lieblings-Podcast-Plattform. ️ Apple Podcast ️ Spotify Ihr habt Themenvorschläge oder möchtet selbst einmal als Gast dabei sein? Dann schreibt uns direkt – wir freuen uns auf den Austausch mit Euch. Kontakt: Mario Pufahl – mario.pufahl@digitall.com André Kiehne – andre@decode-forward.com  Folgt uns auf unseren Social-Media-Kanälen: LinkedIn: www.linkedin.com/in/mariopufahl www.linkedin.com/in/andrekiehne  Hier findet Ihr das Buch „Digital Leadership – Mit Haltung, Kultur und Technologie zur erfolgreichen Transformation“ von André Kiehne: Zum Buch Und die Bücher von Mario Pufahl rund um Vertriebssteuerung und Sales Performance: Zur Autorenseite

In der Auftaktfolge 2026 von Digital.Decoded sprechen Mario Pufahl und André Kiehne über die Kraft von Positive Mindset in herausfordernden Zeiten. Wie können Führungskräfte Orientierung geben, wenn Krisen, Unsicherheit und negative Nachrichten den Alltag prägen. Warum Positivität nichts mit Schönreden zu tun hat und weshalb Haltung in Leadership, Sales und im Umgang mit KI immer mehr zum Erfolgsfaktor wird. Im Gespräch geht es unter anderem um, • Warum es wichtig ist, auch schlechte Phasen zuzulassen und trotzdem positiv nach vorne zu schauen • Wie kleine Rituale im Leadership Meetings spürbar verändern können • Weshalb Teams stärker werden, wenn Raum für positive Erfahrungen geschaffen wird • Warum Zuversicht im Vertrieb Vertrauen schafft und Kaufentscheidungen beeinflusst • Wie Positive Mindset hilft, Rückschläge einzuordnen und dranzubleiben • Warum Europa und insbesondere Deutschland ein neues Vertrauen in Technologie und KI brauchen Eine persönliche und reflektierte Folge über Haltung, Vertrauen und die Frage, wie wir 2026 bewusster, menschlicher und mutiger gestalten können. Jetzt reinhören. Hat Euch diese Folge gefallen? Dann freuen wir uns, wenn Ihr Digital.Decoded abonniert, weiterempfiehlt und uns Feedback gibt – ob auf LinkedIn, YouTube oder Eurer Lieblings-Podcast-Plattform. ️ Apple Podcast ️ Spotify Ihr habt Themenvorschläge oder möchtet selbst einmal als Gast dabei sein? Dann schreibt uns direkt – wir freuen uns auf den Austausch mit Euch. Kontakt: Mario Pufahl – mario.pufahl@digitall.com André Kiehne – andre@decode-forward.com  Folgt uns auf unseren Social-Media-Kanälen: LinkedIn: www.linkedin.com/in/mariopufahl www.linkedin.com/in/andrekiehne  Hier findet Ihr das Buch „Digital Leadership – Mit Haltung, Kultur und Technologie zur erfolgreichen Transformation“ von André Kiehne: Zum Buch Und die Bücher von Mario Pufahl rund um Vertriebssteuerung und Sales Performance: Zur Autorenseite

In dieser Folge von Digital.Decoded sprechen Mario Pufahl und André Kiehne über ein Thema, das zeigt, wie abhängig unsere digitalisierte Welt längst geworden ist: „Wenn die Cloud hustet, steht die Welt still.“ Was passiert, wenn große Cloud-Anbieter wie AWS, Microsoft oder Google einmal ausfallen – und warum wir dann gleich eine digitale Grippe bekommen? Die beiden werfen einen realistischen Blick auf die Mythen, Missverständnisse und tatsächlichen Risiken rund um Cloud Computing, digitale Souveränität und IT-Resilienz. Im Gespräch geht es unter anderem um: • Warum Systemausfälle kein modernes Phänomen sind – sondern seit jeher zum Alltag gehören • Wieso die „sichere On-Premise-Welt“ ein Mythos ist • Welche menschlichen Faktoren die größten Sicherheitsrisiken darstellen • Was digitale Souveränität wirklich bedeutet – und warum sie in Europa so schwer umzusetzen ist • Warum wirtschaftliche Interessen oft lauter sind als sicherheitspolitische • Und wie Unternehmen heute Resilienz aufbauen können – technisch, organisatorisch und kulturell Ein ehrliches, faktenbasiertes Gespräch über Vertrauen, Kontrolle und Verantwortung in der digitalen Infrastruktur – und warum „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ auch 2025 noch gilt. Jetzt reinhören – überall, wo es Podcasts gibt. Jetzt reinhören. Hat Euch diese Folge gefallen? Dann freuen wir uns, wenn Ihr Digital.Decoded abonniert, weiterempfiehlt und uns Feedback gibt – ob auf LinkedIn, YouTube oder Eurer Lieblings-Podcast-Plattform. ️ Apple Podcast ️ Spotify Ihr habt Themenvorschläge oder möchtet selbst einmal als Gast dabei sein? Dann schreibt uns direkt – wir freuen uns auf den Austausch mit Euch. Kontakt: Mario Pufahl – mario.pufahl@digitall.com André Kiehne – andre@decode-forward.com  Folgt uns auf unseren Social-Media-Kanälen: LinkedIn: www.linkedin.com/in/mariopufahl www.linkedin.com/in/andrekiehne  Hier findet Ihr das Buch „Digital Leadership – Mit Haltung, Kultur und Technologie zur erfolgreichen Transformation“ von André Kiehne: Zum Buch Und die Bücher von Mario Pufahl rund um Vertriebssteuerung und Sales Performance: Zur Autorenseite

In dieser Folge von Digital.Decoded sprechen Mario Pufahl und André Kiehne über einen zentralen Konflikt in der Unternehmenspraxis: Wie bringt man Künstliche Intelligenz in die Organisation – ohne in Anarchie oder Stillstand zu verfallen? • Wie viel Freiheit braucht echte Innovation mit KI? • Wo endet Pragmatismus – und wo beginnt Kontrollverlust? • Und warum ist Enablement der Schlüssel zur erfolgreichen Transformation? Im Gespräch geht es unter anderem um: • Warum KI mehr als nur ein IT-Projekt ist • Welche Rolle Führung, Kultur und Datenqualität wirklich spielen • Wie Governance und Experimentierfreude sich sinnvoll ergänzen • Warum die meisten KI-Projekte nicht an Technik, sondern an Menschen scheitern • Und was Agenten, Richtlinien und Freiräume für den Arbeitsalltag bedeuten Ein praxisnaher Deep Dive in das Spannungsfeld zwischen Game Changer und Anarchie – mit Blick auf das, was KI in Unternehmen wirklich braucht. Jetzt überall hören, wo es Podcasts gibt.