#027 - Führen zwischen Büro, Homeoffice und Vertrauen

In dieser Folge von Digital.Decoded sprechen Mario Pufahl und
André Kiehne darüber, was Hybrid Work wirklich bedeutet und warum
es weit mehr ist als ein modernes Buzzword.


Zwischen Homeoffice, Büro, mobiler Arbeit und digitalen Tools
verändern sich nicht nur Arbeitsorte, sondern vor allem Führung,
Zusammenarbeit und Erwartungen.


Im Mittelpunkt der Diskussion stehen Fragen wie,


• Was Hybrid Work eigentlich konkret bedeutet und warum es oft
unscharf verwendet wird


• Weshalb Hybrid Work weniger an Technologie und mehr an Führung
scheitert


• Warum Vertrauen wichtiger ist als Kontrolle


• Weshalb Anwesenheit kein geeigneter Maßstab für Leistung mehr
ist


• Wie Produktivität im hybriden Arbeiten steigt und gleichzeitig
die Belastung zunimmt


• Warum Empathie nicht an KI ausgelagert werden kann


• Welche Rolle Führungskräfte dabei spielen, Pausen,
Selbstverantwortung und Menschlichkeit zu ermöglichen


Eine ehrliche Diskussion über Misstrauen, Kontrolle, Performance
und die Frage, wie hybride Organisationen zukunftsfähig geführt
werden können, ohne die Menschen auszubrennen.


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Mario Pufahl – mario.pufahl@digitall.com


André Kiehne – andre@decode-forward.com


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