Made in Austria

Logistik ist dann gut, wenn man sie nicht spürt. Diesen Satz bringt Michael Gschwandtner, CDO der LKW Walter Gruppe, früh im Gespräch – und er zieht sich wie ein roter Faden durch die gesamte Folge.


Nach 28 Jahren im Unternehmen kennt Michael die Branche von der Pike auf: von operativen Führungsrollen bis hin zur digitalen Transformation eines der größten Logistikdienstleister Europas. Heute verantwortet er als CDO Themen wie Realtime Visibility, Predictive Analytics und KI-Integration – und erklärt dabei klar und ohne Buzzword-Bingo, was das für Mitarbeiter, Kunden und Partner wirklich bedeutet.


Besonders spannend: TruckerPoints – ein Fahrer-Bonusprogramm, das LKW Walter gemeinsam mit seinem Schwesterunternehmen entwickelt hat und das zur europäischen Loyalty-Plattform der gesamten Logistikbranche werden soll. Mit 9.000 aktiven Fahrern ist der Start bereits gemacht.


Außerdem: Wie man 28 Jahre für dasselbe Unternehmen arbeiten kann, ohne je stillzustehen – und was das für alle bedeutet, die gerade selbst vor einer großen Veränderung stehen.


Mehr zu LKW Walter unter www.lkw-walter.comMehr zu Made in Austria unter www.made-in.at





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Samantha Stangl ist Geschäftsführerin von Wolf Klima und Heiztechnik, einem der führenden Anbieter für Heizungs- und Lüftungstechnik in Österreich. Seit 2022 trägt sie die Verantwortung für ein Unternehmen mit 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – und sie tut es auf eine Art, die beeindruckt: mit Empathie, klarer Haltung und einem tiefen Verständnis dafür, was Menschen und Unternehmen wirklich voranbringt.In dieser Folge sprechen wir über einen Markt im Umbruch, über die stille Kraft eines gut geführten Familienunternehmens – und über das, was Samantha persönlich geprägt hat.Das erwartet dich in dieser Folge: Wärmepumpe, Retrofitting & Förderungs-Chaos – wo steht der Markt wirklich? Wie Wolf maßgeschneiderte Lüftungslösungen selbst in historischen Gebäuden wie der Wiener Staatsoper umsetzt Innenraumluftqualität als unterschätztes Thema – und warum Samantha sich dafür auf Verbandsebene engagiert Generationenwechsel von innen: Wie ihre Mutter loslassen konnte – und heute ihr größter Fan ist Wertschätzung & Feedback als Führungsprinzip: Laut werden war gestern Perfektionismus, Burnout-Prävention und warum Wingwave-Therapie ihr Leben verändert hat Der größte private Fehlkauf: ein Twingo, der fünfmal im Einsatz war Was 2026 ein gutes Jahr macht – Hochzeit, Toskana & große UnternehmensprojekteÜber unseren Gast:Samantha Stangl ist Geschäftsführerin von Wolf Klima und Heiztechnik in Österreich. Das Unternehmen wurde 1974 von ihrem Großvater gegründet und zählt heute 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Samantha verantwortet die Bereiche Finanzen, HR, Logistik und IT – und steht für eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Vertrauen und langfristiges Denken keine Schlagworte sind, sondern gelebte Realität. Außerdem ist sie Mitglied bei Zukunft Luft Österreich und setzt sich aktiv für bessere Innenraumluftqualität in öffentlichen Einrichtungen und Unternehmen ein. www.wolf-heiztechnik.atDiese Folge hat dich inspiriert? Dann abonniere den Kanal, hinterlass uns einen Kommentar – und empfiehl Made in Austria weiter an jemanden, der es hören sollte. Unsere PartnerOhne Euch wäre unser Format nicht möglich! Dafür sind wir Euch unendlich dankbar. Diese Unternehmen sind Partner des Made in Austria PodcastsKaufland Global Marketplace - www.kauflandglobalmarketplace.comInvisible Shield - www.invisible-shield.atvalidato AG - www.validato.com#MadeInAustria #SamanthaStangl #WolfHeiztechnik #Familienunternehmen #Lüftungstechnik #Wärmepumpe #Energiewende #Generationenwechsel #Leadership #Unternehmertum #Österreich #Nachhaltigkeit #Innenraumluft #ZukunftLuft #Empathie #Feedbackkultur #Wingwave #GeschäftsführerinÖsterreich

Was verrät ein Geschäftsführer, wenn er keine Zeit hat, lange nachzudenken? Beim Wordrap bekommt unser Gast 10 Fragen – persönlich, direkt und ohne Umwege.Stefan Ortner, Geschäftsführer von Ökofen, einem der führenden Hersteller von Pelletsheizungen und Energiesystemen in Österreich, war bereits einer unserer ersten Gäste im Made in Austria Podcast – und macht nun als einer der ersten den Wordrap mit. Und er liefert ab.Warum er sein Handy erst einschaltet, wenn er ins Auto steigt. Warum er trotz tausender E-Mails immer den Überblick behält. Und warum er gerne für eine Woche Elektriker wäre – das und noch viel mehr in dieser Folge.Highlights aus dem Gespräch: Was Sektorkopplung wirklich bedeutet – einfach erklärt Der energieraube Feind Nr. 1: Bürokratie & sinnlose Prozesse Seine persönliche Superkraft: Visionen in den Kopf anderer pflanzen Warum Reflexionszeit im Kalender für ihn unverzichtbar ist 55.000+ User und kein Nervenflattern – so nutzt er die eigene App täglichÜber unseren Gast:Stefan Ortner ist Geschäftsführer von Ökofen, dem österreichischen Pionier im Bereich erneuerbarer Heizsysteme. Ökofen steht für Pelletsheizungen, Wärmepumpen, Batteriespeicher und die intelligente Verbindung dieser Systeme – kurz: Sektorkopplung. www.oekofen.comHat dir diese Folge gefallen? Dann hinterlass uns einen Kommentar, wen du als nächsten Gast im Wordrap sehen möchtest – und abonniere den Kanal, damit du keine Folge verpasst! Unsere PartnerOhne Euch wäre unser Format nicht möglich! Dafür sind wir Euch unendlich dankbar. Diese Unternehmen sind Partner des Made in Austria PodcastsKaufland Global Marketplace - www.kauflandglobalmarketplace.comInvisible Shield - www.invisible-shield.atvalidato AG - www.validato.com

Was treibt einen Geschäftsführer wirklich an, wenn es nicht um Titel oder Zahlen geht, sondern um Werte, Entscheidungen und Alltag?In der zweiten Ausgabe unseres Meet the CEO Wordraps ist Oliver Fritsch, Geschäftsführer der binca group, zu Gast. In 13 kurzen Fragen gibt er Einblick in seine Denkweise, seine Energiequellen und seine Haltung als Unternehmer – ehrlich, reflektiert und ohne Inszenierung.In dieser Folge sprechen wir unter anderem über:Kaffee am frühen Morgen – und warum Routinen auch am Sonntag zählenExtensive Garnelenzucht: Was sie von industrieller Aquakultur unterscheidet und warum Natur dabei immer Vorrang haben mussMangroven, geringe Besatzdichte und natürliche Ernährung als QualitätsprinzipWarum Gespräche mit motivierten Mitarbeitern Energie geben – und problemorientiertes Denken sie raubtNatur als Lehrmeisterin für Stressresistenz, Zuhören und WachstumWertorientierte Motivation statt externer BelohnungWarum Spaß an der Sache und Erfolg untrennbar zusammengehörenWelche Rolle Produktion, nicht Umsatz, als wichtigste Kennzahl spieltVertrauen als Führungskompetenz – und warum das Loslassen ein Prozess istUngelesene Nachrichten, Alarme am Morgen und der reale CEO-AlltagEine Selbstbeschreibung ohne Titel, Alter oder FunktionMeet the CEO zeigt Entscheidungsträger nicht als Rollen, sondern als Menschen: mit Überzeugungen, Routinen und einer klaren inneren Haltung. Weitere Folgen mit Geschäftsführern und Unternehmern folgen. Abonniere den Kanal, wenn dich echte Einblicke in Führung und Unternehmertum interessieren.