Mind Matters mit Lotte – der Psychologie-Podcast für Klarheit und Gelassenheit im Berufsalltag.

Mind Matters mit Lotte – der Psychologie-Podcast für Klarheit und Gelassenheit im Berufsalltag.

Episoden

BONUS The Effectiveness of a Four-Week Online Mindfulness Course for People in Company Employees Working from Home
06.02.2026
6 Minuten
Abstract Working from home comes with many benefits. However, employees are often exposed to various stressors when working outside of the traditional workplace environment. The subjective experience of these stressors is related to one’s perception of the situation and the perceived resources available. As working from home has become the new normal for many during the COVID-19 pandemic, it is in the interest of companies to provide employees with tools to cope with these stressors. One such tool is online mindfulness training. This study investigates how a four-week online mindfulness training influences an individual’s mindfulness skills, subjective perception, and processing of stressors. Forty participants working from home at the time of the study were examined in a pre-test using a pre-post design in which the experimental group participated in a four-week online training course in mindfulness. Since the results showed a significantly reduced subjective perception of stress in the experimental group after mindfulness training, a long-term study was conducted including 40 additional participants. The study revealed a training success of at least three months. It thus introduces new possibilities for effective stress management in all workplace settings.
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Mach's einfach – und mach’s einfach
04.02.2026
14 Minuten
Diese Folge ist anders. Es ist die letzte Folge dieser Podcast-Saison – nach einem Jahr, jeden Mittwoch. Nicht aus Erschöpfung, sondern weil ein Ziel erreicht ist :-) Es geht um einen einfachen Satz, der viel verändert: „Machs einfach – und mach’s einfach.“ Warum Perfektion uns oft ausbremst. Warum Ideen nicht perfekt sein müssen, um gut zu sein. Und warum es manchmal reicht, andere denken zu lassen, was sie wollen – let them – und trotzdem loszugehen. Eine Folge über Anfangen. Über Umwege, Fehlstarts und Dinge, die trotzdem funktionieren. Und über die Erfahrung, dass Klarheit fast immer erst unterwegs entsteht. DANKE dass du dabei warst!
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BONUS: Mindfulness or Compassion & Gratitude Training. What is better against stress?
30.01.2026
6 Minuten
The study shows that a targeted online mindfulness program focusing on self-compassion and gratitude leads to more sustainable long-term stress reduction in distance-learning students than a general mindfulness program.
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Raus aus der Reihe: Führung mit Antrieb, Emotion und Kant.
28.01.2026
30 Minuten
Was bedeutet Führung, wenn es nicht nur um Strukturen, sondern um Menschen geht? In dieser Folge von Mind Matters spricht Stefan Trebes, Geschäftsführer der Bundesagentur für Arbeit Bamberg-Coburg, über Antrieb, Anspruch und Emotionen in der Führung. Warum Sichtbarkeit Mut braucht – gerade im öffentlichen Dienst. Warum das Ziel „Platz 1“ motivieren kann, aber auch Druck erzeugt. Und warum echte Führung Haltung, Fehlerkultur und manchmal auch Kanten braucht. Raus aus der Reihe – ein Gespräch über Führung, Verantwortung und den Mut, anders zu sein.
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BONUS: A Four-Week Online Compassion and Gratitude Training Programme to Enhance Emotion Regulation Among Leaders
23.01.2026
6 Minuten
Abstract Background: Emotional intelligence (EI), particularly the ability to regulate one’s emotions, is a key protective factor against stress and burnout in high-demand occupations, including leadership and healthcare. Compassion and gratitude practices have been proposed as brief, scalable methods to strengthen emotion regulation, yet empirical evidence from randomised controlled trials remains limited. Objective: This study evaluated whether a four-week, self-directed online programme combining daily loving-kindness meditation and gratitude journaling improves EI among leaders. Methods: Forty-five leaders in Germany from diverse occupational sectors were recruited via LinkedIn and Xing and were randomised using a computer-generated random sequence to an intervention or wait-list control group. EI was measured pre- and post-intervention with the Emotional Competence Questionnaire (EKF), comprising recognising one’s own feelings (RU), recognising others’ feelings (RO), regulating one’s own feelings (RC; primary outcome), and expressing feelings (RE). Adherence was reported in categorical form (e.g., daily, 3–5×/week, 1–2×/week). Treatment effects were tested using mixed-design ANOVAs. Results: A significant Group × Time interaction emerged for emotion regulation (RC), indicating greater improvement in the intervention group compared with the control group. No significant interaction effects were found for RU, RO, or RE. Adherence data did not permit dose–response analysis. Conclusions: A brief, self-directed online compassion and gratitude programme selectively improved emotion regulation—the EI facet most strongly linked to stress buffering and resilience. Although effects did not extend to other EI dimensions, findings suggest that low-threshold digital practices may strengthen a core emotional skill relevant to psychological well-being in leadership roles. Because the sample did not primarily comprise healthcare professionals, implications for healthcare settings re-main conceptual; targeted trials in clinical populations are warranted.
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Über diesen Podcast

In diesem Podcast greifen wir echte Herausforderungen aus dem Berufsleben auf und machen sie mit wissenschaftlichen Erkenntnissen verständlich und umsetzbar. Als Psychologin und Trainerin für Resilienz und Achtsamkeit teile ich fundiertes Wissen, praktische Übungen und inspirierende Impulse, die dir helfen, klarer zu denken, fokussierter zu handeln und mit einem Hauch skandinavischer Gelassenheit deinen Alltag zu bewältigen. Jede Folge widmet sich einer konkreten Frage oder Herausforderung, die berufstätige Menschen in stressigen Momenten bewegt – inspiriert von meinen Erfahrungen aus Trainings und Coachings. Ergänzt durch spannende Gäste und persönliche Geschichten erhältst du praktische Strategien und frische Perspektiven für ein ausgeglicheneres, produktiveres Berufsleben. Gibt es etwas in deinem Arbeitsalltag, das dich beschäftigt oder belastet? Möchtest du bestimmte Verhaltensweisen – bei dir selbst oder anderen – besser verstehen? Oder gibt es ein ganz anderes Thema, das du gerne aus psychologischer Perspektive betrachten würdest? Dann schreib mir eine E-Mail an **lotte@vollerelan.de** oder schick mir eine Sprachnachricht. Selbstverständlich bleibt alles anonym. Ich greife dein Thema in einer zukünftigen Episode von *Mind Matters mit Lotte* auf!

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