Die Nachfolgerin

260.000 Unternehmen brauchen 2021 oder 2022 eine*n Nachfolger*in - aber nur circa 50% der Unternehmen finden eine*n Nachfolger*in. Der Anteil von Frauen, die Unternehmen übernehmen liegt dabei mit sinkender Tendenz bei nur 1/4! Aus diesem Grund kommt hier mein Beitrag zum heutigen nationale Aktionstag "Nachfolge ist weiblich!". Im Laufe des Sommers spreche ich mit inspirierenden Nachfolgerinnen über Herausforderungen, Erkenntnisse und persönliche Motivationen. Hier findet ihr detaillierte Zahlen und Daten zum Thema Nachfolge: Nachfolgemonitor Hier gibt es mehr Informationen zum nationalen Aktionstag: "Nachfolge ist weiblich" - Aktionstag Wer sich gerne vernetzen möchte: Svenja Suhre auf LinkedIn