Podcaster
Episoden
20.07.2026
8 Minuten
Elektro Bünk sucht Verstärkung fürs Team! In dieser Job-Podcast-Folge gibt es einen persönlichen Einblick hinter die Kulissen des Handwerksbetriebs – wie der Arbeitsalltag aussieht, welches Team dich erwartet und warum sich eine Bewerbung lohnt. Reinhören lohnt sich für alle, die einen Job im Elektrohandwerk suchen. Mehr Infos und Kontakt über jobpodcast.de.
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20.07.2026
5 Minuten
Diesmal dreht sich bei Job-Podcast alles um uns selbst: York Lemb spricht offen über die Idee hinter Job-Podcast, was seit dem Start passiert ist und wohin sich das Format weiterentwickelt. Eine Folge in eigener Sache – ehrlich, persönlich und mit Blick nach vorn.
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20.07.2026
9 Minuten
Wie entsteht eigentlich ein Job-Podcast – Schritt für Schritt? In dieser Folge nimmt Job-Podcast-Gründer York Lemb dich mit durch den kompletten Produktionsprozess: vom kurzen Vorgespräch über das Interview bis zum fertigen Podcast, der nach wenigen Tagen auf Apple, Spotify, Google und Deezer live ist. Ideal für alle, die wissen wollen, was sie bei der Zusammenarbeit mit Job-Podcast erwartet.
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20.07.2026
9 Minuten
Was steckt hinter dem Format Job-Podcast, und warum lohnt es sich für Unternehmen, die neue Kolleg*innen suchen? In dieser Folge erklärt York Lemb, Gründer von Job-Podcast, wie ein Job-Podcast Stellenanzeigen lebendig macht: mit echten Einblicken hinter die Kulissen, mehr Reichweite und besseren Google-Platzierungen – und mit weniger Aufwand als ein Video. Mehr unter jobpodcast.de.
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01.12.2024
17 Minuten
CONTENT IS KING! Aber wer erstellt den königlichen Content für FARE? Genau: Du! Wenn du dich auf Insta, Facebook und LinkedIn wohlfühlst, textsicher bist und Fotos sowie Videos erstellen und bearbeiten kannst, dann hast du auf jeden Fall gute Chancen. Bewirb dich und zeig uns, was du kannst! Je nach deiner Qualifikation und Erfahrung bieten wir dir ein Jahresgehalt zwischen 35.000 und 50.000 EUR. Dafür wirst du Teil eines Teams, in dem Kreativität aktiv gefördert wird – insbesondere auf der neu geschaffenen Stelle des Content Creators wirst viel Gestaltungsfreiraum haben. Denn dein Teamleiter Tobias, unser Head of Marketing (www.fare.de/de/contact/ansprechpartner), schätzt vor allem eine offene Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder individuell einbringen und seine persönlichen Stärken entfalten kann.
Genug der langen Worte. Wir suchen:
Content Creator mit Schwerpunkt Social Media (m/w/d)
Welche spannenden Aufgaben erwarten Dich?
Entwicklung neuer Ideen, Anlässe und Themen für unsere Kommunikation auf Basis der FARE- Marketingstrategie Fortlaufende Pflege unseres Jahres-Content-Plans (Kommunikationskanäle: Website, Social Media, Newsletter, Post-Mailings, Broschüren, Presse, interne Kommunikation) Planung und Erstellung von Texten, Fotos und Videos über Produkte, Unternehmensnews, Messen etc. Veröffentlichung des Contents auf den Social-Media-Kanälen Facebook, Instagram, LinkedIn, Xing, Pinterest und YouTube inkl. Community Management Analyse der wichtigsten KPIs (z. B. Reichweite, Engagement) und darauf basierend fortlaufende Content-Optimierung Was begeistert uns an Dir? Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der Content-Erstellung und -Adaption für die oben genannten Kanäle. Du hast ein gutes Gefühl für die Besonderheiten der verschiedenen Social Media Kanäle: Wie ist der Content jeweils zu adaptieren/optimieren (Wording, Bildauswahl, ggf. Filter)? Wann sind Posts am erfolgreichsten? Etc. Du sprichst fließend Deutsch, hast eine einwandfreie Rechtschreibung und verfügst über gute Englischkenntnisse. Deine Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch Selbständigkeit, Eigeninitiative, Zielorientierung und Flexibilität. Was bieten wir? Work-Life-Balance nehmen wir ernst Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Wir möchten gerne im Team vor Ort zusammenarbeiten, bieten aber auch Optionen für Homeoffice an. Feierabend ist Feierabend Das steht schon für sich. Keine E-Mail-Bearbeitung oder Telefonate am Wochenende, am Abend oder in der Mittagspause, außer Du bestehst darauf.
Klare Benefits Unsere Mitarbeiter erfreuen sich an Sonderleistungen, wie z. B. Urlaubsgeld und vermögenswirksamen Leistungen.
Respekt wird großgeschrieben Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jeder Hinsicht. Das hört sich doch gut an! Bist Du an uns interessiert? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine detaillierte Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Bitte sende diese an: bewerbung@fare.de. Dein Kontakt FARE – Guenther Fassbender GmbH Kerstin Grönke Stursberg II 12 42899 Remscheid (NRW) +49 (0) 2191-60915-117 Über FARE FARE zählt zu den führenden Marken im europäischen Werbemittelmarkt. Mit fast 60 Mitarbeitern und internationalen Herstellern entwickeln und produzieren wir hochwertige Regen- und Sonnenschirme. Unsere Innovationsstärke und Kreativität sowie zahlreiche Designpreise machen uns zur ersten Wahl für Kunden, die Qualität schätzen.
Genug der langen Worte. Wir suchen:
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Klare Benefits Unsere Mitarbeiter erfreuen sich an Sonderleistungen, wie z. B. Urlaubsgeld und vermögenswirksamen Leistungen.
Respekt wird großgeschrieben Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jeder Hinsicht. Das hört sich doch gut an! Bist Du an uns interessiert? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine detaillierte Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Bitte sende diese an: bewerbung@fare.de. Dein Kontakt FARE – Guenther Fassbender GmbH Kerstin Grönke Stursberg II 12 42899 Remscheid (NRW) +49 (0) 2191-60915-117 Über FARE FARE zählt zu den führenden Marken im europäischen Werbemittelmarkt. Mit fast 60 Mitarbeitern und internationalen Herstellern entwickeln und produzieren wir hochwertige Regen- und Sonnenschirme. Unsere Innovationsstärke und Kreativität sowie zahlreiche Designpreise machen uns zur ersten Wahl für Kunden, die Qualität schätzen.
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Über diesen Podcast
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