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178 Episoden

Hierarchische Strukturen sind zu starr, um auf Veränderungen einzugehen
vor 3 Jahren

Hierarchische Strukturen sind zu starr, um auf Veränderungen einzugehen

39 Minuten
HR sollte Hand in Hand mit Finance gehen
vor 3 Jahren

HR sollte Hand in Hand mit Finance gehen

26 Minuten
Eine gute Datenqualität ist die Basis
vor 3 Jahren

Eine gute Datenqualität ist die Basis

29 Minuten
HR unterschätzt, wie viel Zugang sie zu Informationen haben
vor 3 Jahren

HR unterschätzt, wie viel Zugang sie zu Informationen haben

40 Minuten
Vieles, das wir aus der Krise gelernt haben, behalten wir bei
vor 3 Jahren

Vieles, das wir aus der Krise gelernt haben, behalten wir bei

35 Minuten
HR-Teams benötigen ein großes strategisches Verständnis
vor 3 Jahren

HR-Teams benötigen ein großes strategisches Verständnis

25 Minuten
Werte sollten sich über die Zeit verändern
vor 3 Jahren

Werte sollten sich über die Zeit verändern

36 Minuten
High Performer arbeiten miteinander nicht gegeneinander
vor 3 Jahren

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41 Minuten
Es muss sich mehr auf Zahlen und Analysen fokussiert werden
vor 3 Jahren

Es muss sich mehr auf Zahlen und Analysen fokussiert werden

31 Minuten
Diversität ist dafür da, das Business besser zu machen
vor 3 Jahren

Diversität ist dafür da, das Business besser zu machen

30 Minuten
Jahresrückblick 2022
vor 3 Jahren

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16 Minuten
Die Leute können sich heute die Jobs aussuchen
vor 3 Jahren

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41 Minuten
#15 Datengetriebene HR Arbeit hat noch viel Potenzial
vor 3 Jahren

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33 Minuten
#14 Geschätzte Mitarbeitende geben immer mehr
vor 3 Jahren

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31 Minuten
#13 Wir sprechen über Menschen, die anders sind als du
vor 3 Jahren

#13 Wir sprechen über Menschen, die anders sind als du

30 Minuten
The HR Weekly

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