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188 Episoden

Recruiter verbringen zu viel Zeit damit Excel Tabellen zu befüllen
vor 3 Jahren

Recruiter verbringen zu viel Zeit damit Excel Tabellen zu befüllen

31 Minuten
Wenn wir die Sprache des Businesses sprechen, können wir die Bedingungen für Menschen besser machen
vor 3 Jahren

Wenn wir die Sprache des Businesses sprechen, können wir die Bedingungen für Menschen besser machen

34 Minuten
Viele Unternehmen wünschen sich ein HR-Dashboard
vor 3 Jahren

Viele Unternehmen wünschen sich ein HR-Dashboard

37 Minuten
Es wird wichtig sein, ob du eine Brand hast oder nicht
vor 3 Jahren

Es wird wichtig sein, ob du eine Brand hast oder nicht

38 Minuten
Ein Vertrauensverhältnis wird auch über den Arbeitsvertrag abgebildet
vor 3 Jahren

Ein Vertrauensverhältnis wird auch über den Arbeitsvertrag abgebildet

41 Minuten
Ziel ist es in eine continuous listening Strategie zu kommen
vor 3 Jahren

Ziel ist es in eine continuous listening Strategie zu kommen

34 Minuten
Vor einer Tool-Auswahl muss ich wissen, welches Problem ich lösen möchte
vor 3 Jahren

Vor einer Tool-Auswahl muss ich wissen, welches Problem ich lösen möchte

32 Minuten
Mitarbeitende sollten selbstständig agieren können
vor 3 Jahren

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33 Minuten
HR kann sich viel von anderen Teams abgucken
vor 3 Jahren

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29 Minuten
Der Wettbewerb um Tech Talente steigt auch im Ausland stark
vor 3 Jahren

Der Wettbewerb um Tech Talente steigt auch im Ausland stark

27 Minuten
Hierarchische Strukturen sind zu starr, um auf Veränderungen einzugehen
vor 3 Jahren

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39 Minuten
HR sollte Hand in Hand mit Finance gehen
vor 3 Jahren

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26 Minuten
Eine gute Datenqualität ist die Basis
vor 3 Jahren

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29 Minuten
HR unterschätzt, wie viel Zugang sie zu Informationen haben
vor 3 Jahren

HR unterschätzt, wie viel Zugang sie zu Informationen haben

40 Minuten
Vieles, das wir aus der Krise gelernt haben, behalten wir bei
vor 3 Jahren

Vieles, das wir aus der Krise gelernt haben, behalten wir bei

35 Minuten
The HR Weekly

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Vieles, das wir aus der Krise gelernt haben, behalten wir bei
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