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  4. Wenn wir die Sprache des Businesses sprechen, können wir die Bedingungen für Menschen besser machen
FLEX Capital - Diese Woche beschäftigen wir uns
mit den verschiedenen Phasen der Employee Lifetime. Vom
Onboarding bis zum Offboarding diskutiere ich mit Jan Hauke
Holste, Director People bei FLEX Capital, Strategien zur
Optimierung jeder Phase. Jan Hauke Holste teilt mit uns wertvolle
Erfahrungen und Erkenntnisse zu diesem wichtigen Thema, das bei
erfolgreicher Umsetzung zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit,
Mitarbeiterbindung und einer Verbesserung der Gesamtleistung des
Unternehmens beiträgt.

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„Wenn wir die Sprache des Businesses sprechen, können wir die Bedingungen für Menschen besser machen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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