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Beschreibung
vor 2 Jahren
Homeday - Ein gut durchdachtes Onboarding ist
nicht nur für HR wichtig, um effizient arbeiten zu können, es ist
auch der Start einer neuen Zusammenarbeit. In dieser Episode
spreche ich mit Falko Pleß, Head of People Operations bei Homeday
über die Bedeutung eines standardisierten Onboarding-Prozesses.
Falko erzählt uns, wie er und sein Team ein Onboarding entwickelt
haben, dass nicht nur die organisatorische und technische Ebene
berücksichtigt, sondern auch die soziale.
In der Folge erwähnt:
Harvard Business Review: To Retain New Hires, Spend More
Time Onboarding Them
https://hbr.org/2018/12/to-retain-new-hires-spend-more-time-onboarding-them
Werbepartner dieser Folge:
DearEmployee
DearEmployee unterstützt, die psychischen
Belastungen eurer Mitarbeiter:innen am Arbeitsplatz zu messen und
passende Gesundheits- und Personalmaßnahmen umzusetzen.
Mehr Informationen zu DearEmployee findet ihr unter:
https://www.dearemployee.de/get-started/
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